2015劳动合同签订流程.pptVIP

一、劳动合同签订现状 一、劳动合同签订现状 存在问题：续签滞后，员工异动档案关系未动，签订不严谨。 未签订原因：①内调人员劳动合同管理混乱，续签时间不定；②实习人员未签订就业协议或劳务协议。 二、劳动合同签订流程 新员工劳动合同 二、劳动合同签订流程 二、劳动合同签订流程 二、劳动合同签订流程 二、劳动合同签订流程 二、劳动合同签订流程 不要出现存在事实劳动关系而无书面劳动合同的情形。劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。实践中应当改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。 二、劳动合同签订流程 续签劳动合同流程 三、劳动合同内容填写规范 1、封面： 甲方信息由劳动合同签订负责人填写，乙方信息由员工本人填写，姓名、身份证号需以身份证为准，家庭住址详细至门牌号。 三、劳动合同内容填写规范 2、合同类型和期限： 三、劳动合同内容填写规范 3、工作岗位和工作地点： 工作岗位分为：行政管理类、财务管理类、工程管理类、营销管理类、物业管理类和战略发展、投资融资及监督审计类。 工作地点统一为：湖南省。 4、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 内容为空，划