区委常委纪委书记2012年度工作述职述廉 告.docVIP

区委常委纪委书记2012年度工作述职述廉 告 　　2012年在上级纪检监察机关和区委区政府的正确领导和指导、支持帮助下，本人立足本职，围绕大局，服务中心认真履职。现将有关情况报告如下： 　　一、立足本职，努力抓好纪检监察工作 　　一是认真谋划部署年度纪检监察工作。组织起草拟定了《禹会区2012年党风廉政建设和反腐败建设工作组织领导及任务分工》工作和筹备区纪委一届二次全体（扩大）会议方案，报区委研究同意后对全区纪检监察工作进行全面部署，明确党风廉政工作目标，工作责任和工作要求，形成了事事有人抓，人人有责任的党风廉政工作格局。 　　二是具体组织开展 保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动。积极贯彻区委高起点谋划，高标准要求，高规格展开，高强度推进的工作要求，在落实规定动作不走样的同时，创新自选动作，组织全区正科级以上党员领导干部90余人到市检察院廉政教育基地接受警示教育，增强教育效果；把主题教育实践活动与正在开展的廉政风险防控工作紧密结合，重点查处了农村征地虚报冒领和审批农民建房违规操作等13个具体问题，促进了征迁拆违工作中党员干部廉洁履职；坚持围绕和服务于中心工作，制定专门方案，进行专题布置，大力开展大干快上的主题实践活动，助推了全区各项工作。2012年9月份，省市专项督查组来区检查时给予了充分肯定。 　　三是积极好廉政风险防控工作。先后请市纪委监察机关有关同志到区作辅导培训，分类组织区直机关及乡镇、街道干部60余人赴蚌山区等试点单位观摩学习，认真调研分析区情实际，严格按市、区统一部署要求和区工作方案层层推进，深化公共权力规范运行预警机制和领导干部廉洁自律预警机制双线运行的反腐倡廉预警机制建设，组织全区累计清权确权529项，绘制权力运行流程图338幅，查找廉政风险点728个，制定防控措施748条，并汇编成册，严格实施，努力把廉政风险降到最低。 　　四是扎实开展公车、小金库、教育乱收费、阳光村务工程等专项整治活动。其中公车整治对全区93辆公务用车进行了摸底登记和建档工作，对3辆公车进行了整改自纠，并在区政府网站政务公开栏进行了公示，接受干部群众监督。全区阳光村务工作被市表彰为先进单位，许庄村被省表彰为先进单位。 　　五是注重和加强党风廉政工作的制度建设。坚持和完善了一系列规章制度。其中根据区委工作要求，会同党办、组织、财政等部门起草，并经区委研究制定出台了《禹会区关于进一步规范街道工作的若干规定》，从坚持党的领导、加强班子团结、坚持公开透明、科学议事决策、加强人事管理、实行财务会签、强化考核监督、严肃工作纪律八个方面严明、规范了街道工作关系、工作程序，提升了街道党政领导班子整体合力，其中创新实行财务审批党政主官会签制度，既加强了经济工作透明和监管，也有效地降低了廉政风险。 　　六是注重加强纪检监察队伍建设。建议并在区委的组织领导下结合全面实行对派驻机构统一管理，将区教育局、区行政执法局纪委调整为纪工委，在原来未设纪检监察机构的区直机关党工委、区住建委党委、区经信委党委、区两新组织党工委中设立了纪工委，纳入统一管理，理顺和完善了纪检监察工作的组织体系。结合街道社区改革在新成立的9个社区党工委中均设置了纪工委，作为派驻机构，纳入区纪委统一管理，同时全部配齐、配强纪工委书记，确保街道社区改革在编制机构转型和工作重心下移的新形势下，纪检监察组织队伍建设得到了新的加强。通过参训培训、以会代训、实践锻炼等方式，逐步提升纪检监察队伍的综合素质和实际工作能力，培养了一批基层纪检监察工作骨干。 　　七是坚持有案必查。在区委、区政府的领导支持下，畅通投诉举报渠道，接受群众举报投诉27件，初核3件，立案2件，重点查处有6名党员干部，其中1名严重违反征迁工作纪律的党员予以开除党籍处理，1名违反拆控违工作纪律的干部给予行政记大过处分并免去副科级领导职务，2名违反招投标制度规定的村干部给予党纪处理，2名党员干部给予通报批评；查处征地拆迁案件涉案金额156万元，挽回直接经济损失36.8万元；始终保持了查办案件的高压态势，有效地威慑遏制腐败现象。 　　八是针对新形势，新任务、新要求，认真开展2013年纪检监察工作调研谋划。 　　二、着眼大局，围绕发展开展工作 　　一是自觉地在区委、区政府工作格局内谋划工作，发挥纪检监察职能作用，打造良好的发展廉政环境。二是组织严明政治纪律。检查监督，确保中央和省、市区委重大决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。三是按照区委区政府的安排要求，牵头做好区征迁控违大建设日常工作。在我区任务体量最大的条件下，协助指挥部领导努力做好相关工作，努力完成年度目标任务。四是领衔纺南项目，在资金不足的条件下，会同项目责任主体千方百计