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区志愿者协会社区演出活动方案 　　为了进一步弘扬社会主义核心价值观，推动志愿服务与全国文明城市创建相结合，团结和凝聚社会各界力量参与社会 志愿服务，深入社区，服务群众，在全区上下形成我为人人，人人为我的良好社会风尚，为创全国文明城市营造良好的社会氛围，结合我区实际，区创文办、志愿者协会决定在桥南街道火炬社区开展邻里守望系列志愿服务活动现场会，特制订如下方案： 　　一、活动主题：XXX，XXX，XXXX 　　二、活动时间：2014年4月中旬 　　三、活动地点：xxx街道xx社区xx花园小区广场 　　四、组织机构 　　主办单位：XX区创文办、XX区志愿者协会 　　承办单位：区文明办、区民政局、XXX街道办事处 　　协办单位：区文化广电局、区老龄办、区机关工委、区妇联、团区委、区科协、区残联、区教育局、区环卫处。 　　总 指 挥：XXX　区委常委、宣传部长 　　副总指挥：XXX　区委老干局局长 　　XXX　区民政局局长 　　XXX　XXX街道党工书记 　　参与人员： 　　1．区创文办全体成员，各镇街党工委书记、副书记、精神文明专干，各社区主要领导。 　　2．志愿者方阵： 　　老龄办组织为老志愿者XX人 　　团区委组织的青年志愿者XX人 　　区环卫处组织环保志愿者XX人 　　区法院、检察院各组织法律援助志愿者XX人 　　XX辖区邻里服务志愿者XX人 　　（以上方队必须服装统一，或着志愿者明显标识） 　　五、活动议程 　　1．区志愿者协会领导宣读《XX 志愿服务活动倡议书》 　　2．XX街道XX路社区介绍XXX 志愿服务活动做法和经验收； 　　3．社区志愿者发言 　　4．服务对象发言 　　5．由领导给优秀志愿者献花 　　6. 现场观摩 　　7.爱的奉献主题文艺演出 　　(活动现场搭建舞台一个，大型背景主题喷绘一面，大型音响设备一套；场地周边设置主题宣传展板100块。) 　　六、职责分工 　　1．区创文办总体协调，负责拟发通知、现场组织、邀请领导、新闻媒体报道。 　　2.XX街道办事处负责：XXX 志愿服务活动XXXX，XXXX，XXXX登记表，志愿服务的活动记录、活动图片或文字；XXX志愿服务活动倡议书；XXX志愿服务活动做法和经验材料；社区志愿者发言材料；服务对象发言材料等资料材料；发言人员、优秀志愿者准备；现场观摩材料的摆放；场地协调和服务。 　　3. 区老龄办、区妇联、团区委、区科协、区残联、区教育局负责组织各自志愿者方阵，各组织XX块志愿者服务主题活动展板现场展示。 　　4.区文化广电局负责舞台搭建、背景主题喷绘制作，音响设备和文艺节目及导演、演员、主持人、主持词、演出道具准备等。 　　XXX，XX，XXX主题文艺节目建议单： 　　1爱的奉献主题歌一首。 　　2XX，XXX志愿服务主题小品一个。 　　3 XXX主题快板节目一个。 　　4 三句半 创文节目一个。 　　5《牵手》或《感恩的心》- 苏芮 　　5.执法、公安、环卫负责现场及周边环境秩序维护。 　　七、经费保障 　　区创文办负责经费预算，资金到位保障活动开展。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总