301流动负债.ppt

财务会计 第三章 负债 一、金融负债 金融负债的概念与金融资产相对应，金融负债（可理解为货币性的负债）可以分为： 1. 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，包括交易性金融负债[1]和指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 2. 其他金融负债，包括短期借款、应付票据、应付账款、长期借款、应付债券等。 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债实际中并不多见，具体会计处理与交易性金融资产类似，以公允价值计量且其变动计入当期损益（公允价值变动损益），这里不再详细阐述。 二、1.应付票据 “应付票据”科目核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票，包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。本科目可按债权人进行明细核算。 应付票据分为带息和不带息两种，带息票据的面值就是票据的现值，期末应对尚未支付的应付票据计提利息，计入当期财务费用，票据当期支付时，尚未计提的利息全部计入当期财务费用。 不带息应付票据的面值就是到期时的应付金额。 二、1.应付票据 　　（2）支付银行承兑汇票的手续费，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目。支付票款，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　（3）银行承兑汇票到期，企业无力支付票款的，将应付票据的到期值，转入“短期借款”科目。无法支付的商业承兑汇票，将应付票据的账面价值转入“应付账款”科目。 　　企业应当设置“应付票据备查簿”，详细登记商业汇票的种类、号数和出票日期、到期日、票面金额、交易合同号和收款人姓名或单位名称以及付款日期和金额等资料。应付票据到期结清时，在备查簿中应予注销。 二、2. 应付账款 本科目核算企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项。 本科目可按债权人进行明细核算。 货物与发票账单同时到达，待物资验收入库后，按发票账单登记入账；货物与发票账单不同时到达，月末暂估入账。 应付账款一般按应付金额入账，而不按到期应付金额的现值入账[1]。 对于对方给予现金折扣的，按发票上记载的应付金额的总额（不扣除折扣）入账，将来获得的现金折扣，直接冲减当期财务费用。 [1] 流动负债涉及的期间少于一年，到期值与现值相差不大，我国会计实务中，一般不按现值计量流动负债，虽然可能高估负债，但符合谨慎性原则。 二、3. 预收账款 本科目核算企业按照合同规定预收的款项。预收账款情况不多的，也可以不设置本科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。 例题 【例题3.1】某公司因生产的临时性需要，于20×0年10月1日向银行借入金额为240 000元，期限5个月，年利率10%的短期借款。按月预提利息费用，到期一次还本付息。 【例题3.2】20×0年10月1日，某公司购进一批商品，价款为25 641元，增值税4 359元，该公司出具一张期限为5个月，利率6%的带息票据。商品已应收入库。 例题 【例题3.3】20×0年11月1日，某公司购入原材料一批，价款20 745元，增值税3 527元。企业开出期限6个月的不带息商业承兑汇票，面值25 000元。20×1年5月1日票据到期，该公司暂时无力支付，经与债权人协商将转为应付账款。 【例题3.4】20×0年7月5日，甲公司从乙公司购入材料一批，总价16 000元，付款条件为“2/10，1/20，n/30”，增值税率17%，假定甲公司分别于7月10日、21日和8月3日付款，计算现金折扣时考虑增值税进项税额，甲公司采用总价法编制会计分录 三、职工薪酬 1. 职工薪酬的概念 职工薪酬，是指企业为获得职工[1]提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利[2]。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 “应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付（略）”等进行明细核算。 [2]非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。 三、职工薪酬 职工薪酬包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 三、职工薪酬 2. 职工薪酬的确认 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬