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 “三违”释义 “三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 三违行为 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 “三违”概述 要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章： 1、作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为； 2、指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为； 3、失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。 “三违”概述 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。 “三违”概述 事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。 “三违”现象（五种心理） 一、侥幸心理：有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。 “三违”现象 二、省能心理：人们