工会是教师的“从娘家人”.docVIP

工会是教师的“娘家人” 作 者 系：大方县理化中心小学杨明生 联系电话 学校工会在党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以构建和谐校园为目标，依据《工会法》及工会工作的政策法规，坚持以人为本，尊重和依靠广大教职工，通过各种做法，努力造就和谐的人际氛围，尽量抓好、抓细、抓实学校的工作。说句良道话，在我们农村小学，教师的工作量是大的，教职工在日常承担的教育教学工作中，任务复杂而繁重，在双休时也渴望调节调节。学校工会就教职工的业余文化需要，建立了稳定而完善的活动阵地，充分利用校内一切可供利用的活动资源，分类组织文体和休闲娱乐活动。让教职工在工会活动的大舞台上张扬个性，展现风采，消除疲劳和紧张，锻炼体魄、愉悦身心，从而使教职工得到健康、积极的休息。同时，也满足教师终身学习和全面发展的需求，举办多种形式、多种学科的展示会、培训会，利用校内校外的人才资源，采用“请进来、送出去”有效方式，不断拓宽教职工队伍的知识视野，充电补能，让教职工有足够知识储备和创新能力，迎接新时期教育工作的挑战。学校工会用丰富多彩的文化生活以实际行动刷新了教职工疲劳的心身，给育人的校园带来一片祥和气氛。 现就工会在学校工作中的作用略说一二，工会组织，是教师的代言人，是教师一吐心声的“娘家人”，是个“当妈”的。是的，工会为教师办实事，这办实事是搞好工作的基础和前提，也是工会工作发展的开门钥匙。工会的宗旨是全心全意为职工服务，力求为群众多办实事，做好职工的贴心人，经常深入到职工群众中去，倾听职工呼声，关心职工疾苦，想职工之所想，急职工之所急，反映职工的要求，积极开展送温暖活动：凡是教师过生日，工会都会前往代表学校表示祝贺；退休教师、在职教师生病、住院，工会都前去探望；女教师生孩子，校领导和工会都会前去贺喜；教师家中直系亲属去世，工会就会前往吊唁慰问，使老师们感到集体大家庭的的温暖。教师们都愿在工会这个大家庭里各显神通、各负其责，把自己的工作搞好。我校工会组织还配合学校开展 “师德标兵”、“文明办公室”、“五好文明家庭”、“文明教师”“工会优秀小家”等活动；再通过“家庭乒乓球、家庭拔河、家庭跳绳、家庭演唱、家庭迪斯科、教师基本功比赛、诗朗诵表演、合唱比赛”等活动来丰富、有益教师的身心。从而活跃了群众性活动，增强了集体的凝聚力，丰富教职工的业余生活，使教师以饱满的精神更好地为教学服务。工会紧紧抓住为教职工办实事这把钥匙，围绕中心，服务大局，开通民主渠道，化解各种矛盾。努力构建一种同舟共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生员工生活的家园，工作学习的乐园，成才的摇篮。 工会很会做工作，看盆口，从师德建设上找突破口，在教师的敬业上“推波助浪”。想方设法把教师引向敬业之颠。敬业是做好教育教学工作的精髓所在。首先，讲务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。其次，讲进取。简而言之就是要上进，不断增强党性修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。第三，讲严谨。工作细致入微，把严谨体现在工作的每一个细小环节中。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。比如我校从教师办公室里飘出来的和谐，正是敬业与奉献所致。办公室是老师们聚在一起批改作业的地方，在一起写教案的地方，在一起互助的地方，在一起进行教学交流的地方，可以说卫生也是最难维持的地方，人多心杂，有的懒，不肯自觉打扫或拖地，有的乐于奉献，但又不可能天天兼做卫生。这种现象总归不好，教研组想组织一下，组别又有几个，少先队也没有搞成，毕竟中队辅导员只有13个。在这种情况下，工会就自告奋勇在教师中搞起活动来，看谁的值日最清洁，看谁值日时帮忙的人多。这一活动搞下来，也没有谁挨惩罚，倒是办公室天天干净，还形成了一个不成文的好风气----每天值班的人都很多，简直一片和谐。为何呢？因为别人值班打扫卫生你不主动帮忙，你自己值班的时候就会怕没有人帮忙而有损顔面。久而久之，形成了人人爱奉献，个个爱干净。最难得的是有一种团结气象，和谐氛围。大众都甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。正确认识奉献的乐趣，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，保持一颗平常心，把办公室整理得干干净净、建设得文文明明、和和谐谐。办公室里就有一种乐观向上的精神，不把奉献作为一种负担，而是作为一种乐事。简直形成了一种文化，就是办公室文化。这种办公室文化，在我校她慢慢地向教室延伸、向教学延伸、向育人延伸，甚至向家庭延伸。这种团结协作而形成的合力，能消除教学工