全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议精神传达提纲_0.docVIP

全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议精神传达提纲_0 全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议精神传达提纲 全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议精神传达提纲4月7日至8日，全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议在济南召开。会议的主要任务是贯彻落实全国职业培训工作电视电话会议、全国职业能力建设工作座谈会议和全省人力资源社会保障工作会议精神，回顾总结 十一五 时期我省职业能力建设和技工教育工作取得的成绩，分析当前面临的形势任务，安排部署今后的工作，会议还表彰了201X年度 山东省首席技师 和 山东省技术能手 。省政府对这次会议非常重视，郭兆信副省长和董国勋厅长出席会议并分别作了重要讲话。会上，***、潍坊两市作了典型发言，我市作了题为《创新机制，突出重点，不断推进人口大市向人力资源强市转变提升》的经验介绍。会议由省政府副秘书长张传亭主持。各市人力资源和社会保障局局长、职业能力建设科（处）长、职业技能鉴定中心主任、单设的教研室主任，国家级重点以上技工院校主要负责人，部分中央、省属单位人力资源部部长等共200多人参加了会议。会议主要精神体现在郭兆信副省长和董国勋厅长的重要讲话中，现将主要会议精神汇报如下： 一、郭兆信副省长讲话精神 （一）充分肯定成绩，进一步增强做好工作的责任感、使命感和紧迫感。郭省长指出， 十一五 时期是我省职业能力建设和技工教育工作发展最快、取得成绩最大、发挥作用最突出的历史时期，技能人才队伍建设各项工作取得新的进展： 一是技能人才资源总量稳步增长。201X年底全省技能人才资源总量达到310万人，占人力资源总量的比例达到 4.3%； 二是高技能人才队伍建设成效显著。截止201X年底，全省高技能人才达到117万人，占技能劳动者的比例达到2 6.6%，比 十五 末提高15%，其中山东省首席技师577人，山东省有突出贡献技师320人，山东省技术能手705人； 三是职业培训工作取得新突破。全省实施了 特别职业培训计划 、 技能扶贫 和 金蓝领 培训工程等近10大类职业培训教育项目，培养技工院校全日制毕业生近60万人，组织各类职业技能培训467万人，就业率保持在95%以上； 四是技工教育工作基础得到巩固和加强。全省形成了以技工院校为龙头、就业训练中心为骨干、民办职业培训机构为补充的适应我省经济社会发展的多层次、市场化、规范化、社会化的职业培训教育体系；职业资格证书制度进一步完善；技工院校学生资助政策体系已经建立；职业技能大赛推动优秀技能人才脱颖而出的选拔机制实现了制度化。对于全省的工作，省委、省政府是满意的。在去年5月27日全国人才工作会议上，省委书记姜异康同志代表山东省就高技能人才培养、使用、评价、制度建设等进行大会典型发言。山东是人口大省、人力资源大省，但还不是技能人才强省，我省技能人才队伍建设总体水平与先进省市仍有一定差距，突出表现在： 一是对技能人才培养工作重要性的认识有待进一步提高。一些政府和部门观念陈旧，在行动上重学历教育轻技能培训，特别是在资金的投入上力度不够，这也导致部分地方高技能人才总量不足，人才供需的结构性矛盾突出； 二是以就业为导向的现代职业培训机制有待进一步完善。部分技工院校和职业培训机构办学模式单一，校企合作不够深入，不能很好地适应社会和市场需求。 三是大力支持和发展技能人才队伍建设的政策措施有待进一步加强。如高技能人才选拔、评价、使用和激励政策、职业培训补贴政策等，需要研究制定更加有力的政策措施，着力加以解决。 （二）认真履行职责，推动职业能力建设和技工教育工作健康快速发展。当前及今后几年是我省经济发展的重要转型期，任务十分繁重，新的形势和挑战对技能人才特别是高技能人才培养工作提出了更高的要求，一定要结合实际，抓好落实。 1、大力开展职业培训促进就业。统筹利用各类职业培训教育资源，以就业为导向，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训；完善政府购买培训成果机制，加强对培训过程的监管；建立覆盖城乡的公共就业人才服务体系，帮助劳动者顺利实现就业。 2、创新发展技工教育。围绕我省半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区建设规划，继续优化技工教育布局结构，突出办学特色，积极推行 双证互通 制度，创新校企合作的办学模式，把技工院校打造成我省培养各类实用型技能人才的重要阵地。 3、健全完善技能人才队伍建设政策体系。当前政策制度建设的重点： 一是各类技能型人才的开发、评价、选拔、使用政策； 二是技能人才分类管理、优化配置和有序流动政策； 三是技能人才队伍建设的规划设计、部门联动以及服务保障等政策。 4、要为技能人才队伍建设多办实事。要加大资金投入力度，教育费附加用于职业教育的部分