关于乡镇卫生院基本情况和人才情况的调查报告.docVIP

关于乡镇卫生院基本情况和人才情况的调查报告 关于乡镇卫生院基本情况和人才情况的调查报告 关于乡镇卫生院基本情况和人才情况的调查报告十一五期间，在各级党委、政府的高度重视、关心下，通过国债项目和民生工程的推动，我市农村卫生服务体系建设取得重大进展，所有的乡镇卫生院和村卫生室进行了标准化建设，乡村卫生服务一体化管理率达到100%，县、乡（镇）、村医疗机构基本实现计算机联网，可以适时传送基本医疗信息，开展新农合网上即时结报。尤其是201X年12月以来的基层医药卫生体制综合改革，使乡镇卫生院增强了活力，人员年轻化，专业岗位优化，为进一步提升服务能力奠定了基础。为了掌握全市基层医改后乡镇卫生院的基本情况，特别是人才情况，按照市人大领导的要求，我局近期作了一次较全面的调查，现将调查情况报告如下： 一、乡镇卫生院基本情况我市基层医改后，现有乡镇卫生院106家，其中中心卫生院19家，一般乡镇卫生院38家，分院49家。医改核定总编制2828个，经过定岗、竞聘上岗，落实岗位2552个，目前空岗276个。在所有已定岗人员中，专业岗位、职称结构、学历结构、年龄结构、工龄情况分别如下： 1、专业技术人员2197人，占8 6.09%；管理人员116人，占 4.55%；工勤人员239人，占 9.37%。 2、高级职称20人，占0.78%；中级职称247人，占 9.68%；初级职称1760人，占6 8.97%；无职称525人，占 20.57%。 3、大学本科以上学历人员141人，占 5.53%；大专学历人员927人，占3 8.09%；中专学历人员1322人，占5 1.80%；高、初中学历人员90人，占 3.53%；无学历人员27人，占 1.06%。 4、35岁以下人员1325人，占5 1.92%；36-45岁人员860人，占3 3.70%；46-55岁人员323人，占 1 2.66%；55岁以上人员44人，占 1.72%。 5、5年以下工龄人员693人，占2 7.16%；6-20年工龄人员1274人，占4 9.92%；21-30年工龄人员458人，占 1 7.95%；30年以上工龄人员127人，占 4.98%。 二、乡镇卫生院本科大学生情况医改后，全市乡镇卫生院共有本科以上学历人员141人，其中硕士1人（在**县店埠镇中心卫生院工作），男性104人，女性37人，平均每个卫生院 1.33人，在中心卫生院工作的102人，在一般建制卫生院工作的25人，在分院工作的14人。年龄结构： 最小的23岁，最大的56岁，平均年龄3 2.13岁。其中30岁以下的79人，占5 6.03%，31-45岁53人，占3 7.59%，45岁以上9人，占 6.38%。专业结构： 临床医学102人，中医14人，药学5人，检验5人，护理6人，公共卫生（预防医学、卫生管理等）5人，法律2人，经济管理1人，会计1人。工作年限： 最短3个月，最长35年，平均 8.98年。职称结构： 高级11人，中级23人，初级92人，无职称15人。岗位结构： 临床109人，医技12人，管理11人，护理6人，公卫2人，工勤1人。年收入： 最低 1.2万元，最高5万元，平均 2.25万元（不包括奖励性绩效工资）。住房情况： 单位宿舍28人，自有住房74人（自购房或在家住），租房39人。各县区乡镇卫生院本科大学生情况： **县:20个卫生院仅有本科大学生12名，平均每个卫生院0.6人。在中心卫生院工作的6人，在一般建制卫生院工作的6人。具有高级职称的1人，初级职称的6人，无职称的5人。在临床岗位的9人，医技岗位的1人，管理岗位的2人。年收入： 平均 2.03万元，最低 1.4万元，最高4万元。**县： 53个卫生院有本科大学生42名，包括硕士1名（预防医学专业，高级职称，管理岗位），平均每个卫生院0.79人。在中心卫生院工作的27人，在一般建制卫生院工作的4人，在分院工作的11人。具有高级职称的1人，中级职称的9人，初级职称的27人，无职称5人。在临床岗位的29人，医技岗位的7人，管理岗位的4人，护理岗位的2人。年收入： 平均 1.87万元，最低 1.2万元，最高3万元。**县： 28个卫生院有本科大学生76名，平均每个卫生院 2.71人。在中心卫生院工作的69人，在一般建制卫生院工作的4人，在分院工作的3人。具有高级职称的8人，中级职称的13人，初级职称的50人，无职称5人。在临床岗位的62人，医技岗位的4人，管理岗位的3人，公卫岗位的2人，护理岗位的4人，工勤岗位的1