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什么简历让人脱颖而出(一) 用人单位在初步做出对应聘者的取舍时，很大程度上是根据应聘者的求职材料决定的。求职材料可以说是自我椎销的工具，是求职谋业的”人场券”和”敲门砖”。如果，简历不能博得对方单位的认可，求职的成功率将大为降低。因此，大学生在获得就业信息、做好充分的心理准备后，就应当着手准备求职所需的各种材料。 一、个人求职材料的内容 个人求职材料由个人简历、求职信、大学生就业推荐表、证明材料等组成。求职时应该将这些材料分门别类进行整理，最后装订成册，使人一目了然。 1.大学生就业推荐表 大学生就业推荐表是学校向用人单位介绍、推荐大学生的一种书面材料。用人单位基于对学校的信任，认为该表较为真实可靠。 (1)推荐表的内容和作用 大学生就业推荐表填写项目主要有个人简历、学习成绩、奖惩情况、自我鉴定、班主任意见、学校意见等，其内容一般分为学生填写和学校填写两大部分。一份推荐表填写完整后，先由所在院系盖章，再由校大学生就业部门签署”同意推荐”字样后加盖学校公章。 推荐表原件可以复制，但不能更改其内容。因推荐表加盖了学校公章，具有代表校方的作用， 填表时一定要细心认真。一旦有涂改的痕迹， 特别是在成绩、院系推荐意见等处涂改，会引起用人单位的误解，影响学校和毕业生的声誉。 (2) 推荐表的填写要求 一是要实事求是地填写自己的基本情况，尤其是学习成绩、奖惩情况等。学习成绩可到学校的教务部门用电脑调出，并加盖教务部门公章。奖惩一栏，如果没有获奖经历，可把自己参加的一些有代表性的、能反映个人才华的活动填上(或者填在备注栏) ，如主持过什么样的大型文艺晚会、参加过什么社团等。当然，这些活动显示的才华应有利于所求职的用位，否则会给人画蛇舔足之感。 二是要写好大学生就业推荐表中的自我鉴定。该表中的自我鉴定有别于学习总结或学期总结，如果仅是泛泛而谈，就显得针对性不强。用语应该考虑阅读对象及预期目的。自我鉴定的阅读对象是用人单位，自我鉴定要达到的目的是让用人单位认可自己， 最终谋得适合自己的工作。所以，大学生就业推荐表中的自我鉴定应根据社会对人才的要求来衡量自己，针对自己对工作的意愿来展示自己，有所选择，如实地鉴定自己。自我鉴定的内容， 除了工作、学习、生活方面外，还可表现自己的人生价值观、择业现、人际观等。 总之，在书写大学生就业推荐表中的自我鉴定时，应始终明确:我们是在向用人单位展示自己适合从事某种职业的各种能力和潜质。要充分发挥备注栏的作用。备注栏是补充推荐者栏目不足的地方。有的大学生曾在企业锻炼过一段时间，或计算机、外语等级考试达到一定的水平，或辅修第二专业，参加自学考试等，这些都可以在备注栏中加以说明，以增强择业竞争力。 2.简历 大学毕业生通过与用人单位”双向选择” 来确定就业去向，这实际上就是大学生和用人单位相互认识、相互了解、相互认可、相互选择的过程。大学生来讲，就是在了解、认识对方的同时，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。为了达到这一目的，就需要利用各种途径和方法正确宣传自己，展示自已、推销自己。简历和求职信是大学生向单位推销自己的最有利”武器”。 简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。简历的格式相对固定，信息量全面而且集中，是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的主要依据。通过简历，用人单位对大学生的经历、受教育程度、兴趣、特长和爱好等情况留下一个初步印象。个人简历的真正目的就是让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是和求职信以及其他材料一起呈送给用人单位。 (1)个人简历的格式。一般是按年月顺序列出自己的学习、工作经历，充分表达自己的品德。 (2) 个人简历的主要内容。个人的简历的第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、院系及专业、获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等。第二部分可简述自己学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成结、在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作、联系方式(地址、邮编、电话等) 。 (3)如何写好个人简历，个人简历也就是自己学习生活的简短集锦。它是用来证明你适合担当所申请的那份工作的，因此应尽量用筒历来表现自己的长处。个人简历有一两页即可，不要太长。表达应适度，要富有个性。简历的格式应便于阅读、有吸引力，并使人对自己和自己的目标有良好印象。某个人简历如表4.1所示。 3. 求职信 求职信，也叫自荐信，它实质上是有目标地针对不同的用人单位作自我举荐，表达求职愿望，际述求职理由，提出求职要求，以求眼引招聘者的注意力，取得面试机会的一种信函文本。一般是大学生在对应聘单位有所了解的前提下，经过深思熟虑后向招聘者”推销