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十佳廉内助区政协主席事迹材料 蕙质兰心自展香 十佳廉内助（区政协主席）事迹材料 今年54岁的XX，平时不善言辞但和蔼可亲，平时温文而雅，但不乏刚直果敢。她就是清河区政协主席朱涛的爱人，淮阴卫校的一名退休职工。 左邻右舍、亲戚朋友一提起XX无不交口称赞，都说她不象官太太，是一个热心人。在同龄人看来，她是一位知心的大姐姐；在年轻人眼里，她是一位可敬的长者；在小朋友的心里，她是一位慈祥的奶奶；在家里，可称得上是贤内助。 朱涛同志从基层一步步地走上县委组织部长、市建设局副书记、区政协主席的领导岗位，无不倾注着XX对他的关爱和心血，家里的事她绝不让丈夫分心，家里的活不让丈夫伸手，以她的贤德，努力营造温馨和谐的家庭港湾。 家庭的和谐、丈夫的进步、小孩的成长，更多体现了XX在做好贤内的同时，隙透了一个严字。 有人认为毛大姐的丈夫当上了正处级领导干部，家中一定很富有，可到她家一看，着实非常简朴，家中摆放着的是一些普通的家俱，找不到一件奢侈品。 平时她一直保持朴素，低调的生活作风，做事从来不过分张扬，不追求享乐和金钱。爱美之心，人皆有之，但她从未穿金戴银，总是一身极其普通的着装，走在大街上，谁都不会认为她是官太太。从前的同学、同事总是说：XX还是老样子，换了别人早就富了。多少年来，她坚决做到不利用丈夫的权利影响办私事、搞特殊化、提任何要求，对自己严格要求。 对于自己的丈夫，毛大姐时刻提醒他要严于律已，她常对丈夫说：我们俩从农村出来，能有今天非常不容易，要懂得倍加珍惜和满足于现在温馨而平淡的生活，千万不能同有钱人比，千万不能有贪婪的念头，千万不能干出违法乱纪的事。在丈夫耳边常敲警钟，常吹廉风。 和丈夫共订廉洁家规。古人云：贤内助兴夫兴国荫及后代，贪内助害夫害国殃及子孙，一个幸福美满的家庭，需要家庭全体成员共同呵护。面对社会上形形色色的诱惑，有一些人在朱涛同志面前碰壁后，又将目光转向了毛大姐，毛大姐在浪费很多口舌拒礼后与丈夫约法三章：凡以谈工作为由来送礼的，一律不开门；亲戚朋友请托不合原则的事免谈；工作中的事情不准带到家中来办。这些都把无数抱有各种想法的人给挡了回去，显得是那样的果敢刚直。 为丈夫把好拒腐门坎。她时刻牢记千里之堤，溃于蚁穴的古训，始终帮助丈夫把好廉洁关。逢年过节，有的同志要到她家拜访，表表心意，而他们夫妻俩都予以婉拒，有时电话讲不完就挂掉。有的熟悉的老部下提两瓶酒或带些土产品来到她家，在难于推脱的情况下，毛大姐干脆拿自家的东西与其交换，来个礼尚往来。这些年，毛大姐也记不清拒绝了多少次找她的各种不正当的请求帮助。也许拒绝的不正当要求次数多了，所以有一些亲戚朋友在不合理要求无法得到满足时，便甩下了一些不堪入耳的话，什么看不起人了、门也难进了、脸也难看了、当官了就了不起了等等。但毛大姐听后并不感到后悔，因为她有自己做人与处事的原则。 女儿朱沛军读大学时，毛大姐不准她穿奇装异服，学习上要向成绩好的同学看齐，生活上要向困难同学看齐，不准乱交朋友，要用心读书，认真做人，母亲的言传身教，女儿时刻牢记在心，顺利完成大学学业。2002年6月考入市建设局城建处，由于工作出色，先后被省建设厅、市建设局评为先进个人，去年5月又被提拔为该处副处长。女儿的成长进步与毛大姐的严厉教诲是分不开的。 不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。XX就是这样，如同一株山中的玉兰花，默默地绽放，无怨无悔，从点点滴滴的小事做起，从细微之处支持丈夫的工作，防微杜渐，身体力行，坚持守好家门，把好后院，为丈夫筑起了一道坚固的廉政防线，同时，也收获了一份幸福美满的亲情。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评