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人力资源模拟实训模块：员工培训与开发 员工培训与开发知识点梳理 结构框架 一、员工培训与开发概述 员工培训与开发的含义 员工培训和开发是指企业为了实现其组织目标和提高竞争力而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织员工从事学习和训练，从而不断提高员工的知识和技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识的管理活动。 注：①是一种企业的管理活动 ②目的：企业为了实现组织目标和提高竞争力 ③特点：有计划、有组织、多层次、多渠道 ④内容：组织员工从事学习和训练，从而不断提高员工的知识和技 能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识 一、员工培训与开发概述 员工培训与开发的作用 员工培训与开发的基本作用是通过提高员工的知识、技能和素质，重塑其行为方式、思维模式，从而加强其解决问题的能力，使其适应新环境、胜任新岗位、进入新层次、发展新技能等。 一、员工培训与开发概述 员工培训与开发的意义 （1）员工培训是发现人才、快出人才、多出人才 对员工 的重要途径。 （2）培训是员工实现自我价值的需要。 （3）强化员工培训，可以增强企业可持续发展的 对企业 竞争力，实现企业战略目标。 （4）员工培