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劳动合同法解读书 劳动合同法解读书 第一篇： xldf新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧 201X年9月2--3日（上 海）201X年9月9--10日（深 圳） 201X年10月14--15日 （上 海）201X年10月21--22日（深 圳） ◆主_办_单_位： 中_华_创_世_纪_企_业_培_训◆参_课_对_象： 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。◆标_准_费_用： 2500元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）【课_程_背_景】劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工?? 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中80%左右的案件均以企业败诉告终！过去三年来，劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些？未来三年内，劳动者的热点诉求将有哪些？为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗？明明是劳动者不胜任工作或者