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劳动法辞职报告 劳动法辞职报告 第一篇： 新劳动法辞职工资新劳动法辞职工资 1、按劳动法的规定，法定的公休日为104天年，法定节假日为11 天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日： 365天-104天（休息日）-11 天（法定节假日）＝250天 季工作日： 250天÷4季＝6 2.5天季月工作日： 250天÷12月＝ 20.83天月b. 日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算： 以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资： 月工资收入÷月计薪天数小时工资： 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2 1.75天c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资： （实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资： 日工资 ×200%法定节假日的加班工资： 日工资×300% 2、按上述规定你的工资应为： 正常工作时间的工资应为： 约定的月工资 ÷2 1.75天）×8天 平常加班12小时的工资： 日工资÷8小时×12小时×150% 公休日加班的工资： 日工资÷8小时×13小时×200% 3、如果单位不按上述规定支付工资，属于克扣劳动者工资的违法行为，