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全面筹划 改进方式 完善机制 白下区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十7大要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干部培训工作作为人力资源开发的必要手段，全面筹划，扎实推进，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、整合资源，科学规划，形成干部教育培训新格局 一是深入开展调查研究，提供科学依据。每年在全区就干部培训的现状、存在问题、需求情况及改进措施开展认真深入的调研，为科学决策提供准确依据。二是整合全区教育资源，形成工作合力。区委干部培训工作小组每年召开2次成员会议，4次综合部门联席会议，研究全区干部教育培训工作，讨论制定一些涉及全区性的干部培训制度、措施和政策。以党校为培训主阵地，充分发挥各领导小组成员单位的作用，各司其职，密切配合，改变过去培训资源比较分散的状况，形成整体合力。三是健全干部培训工作网络。区委对干部培训工作做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。各级党（工）委和有关部门都明确专人负责，全区建立了一支信息员队伍，健全了干部培训工作网络。 二、提高水平，改进方式，不断提升教育培训工作质量。 一是加强党校基础设施和师资力量建设。近年来，先后投入60万元，为党校新添置了100余台电脑，建成了多媒体教室，开通了校园网，大大加速了党校数字化建设的进程。通过招聘，压滤机滤布选调了3名外语、法律、金融等专业的本科生充实到党校师资队伍中，不断优化教师队伍的知识结构。此外，还充分发挥我区驻区高等院校、科研院所较多的优势，聘请了20余名专家教授为客座教师。 二是不断拓宽办学路子，多渠道开展干部培训工作。首先在培训格局上，已逐步形成了以区委党校为主体、省内高等院校、科研机构培训、考察学习为补充的培训格局，党校重点开展政治理论和管理知识的培训。200*年，我区共举办各类培训班15期，培训人数1844人次。其次，积极鼓励干部进行学历进修。采取一些优惠政策，积极鼓励广大机关干部参加学历再提高教育。在抓好大专、本科学历教育培训的同时，我们还选送了30多名年轻干部参加中央及省委党校的硕士研究生学历教育，在全区形成了再学习再教育的良好氛围。再次，有针对性地选送干部到国（境）外培训，培养外向型领导人才，提高现代化管理水平和国际竞争能力，增强宏观思维能力。共选派了7名干部参加境外培训班，其中市管领导4名，区管干部3名。第四是重视实践锻炼。先后选派了30名年轻干部到部门和街道任职，在实践中锤炼干部，收到了良好的效果。 三是切实改进培训方式，进一步加大干部教育培训力度。坚持课堂教学与社会调研、实地考察相结合，使广大干部能够在课堂上学到理论，在实地考察中得锻炼；坚持自学与集中研讨相结合，通过对党工委的学习计划、记录及每位领导干部的自学笔记记录情况进行考核检查、组织论文评奖等方式，促进干部自学。在领导自学的基础上，积极开展研讨活动，区管领导干部200*年共撰写312篇调研论文，举办了351场辅导报告，在干部中形成了较浓厚的学习理论的良好氛围。 三、着力创新，完善制度，努力提高干部培训规范化程度 一是建立干部培训计划申报与检查制度。年初各相关单位对年度培训计划进行申报，填写计划需求表，区委干部培训工作领导小组从实际出发制定下发干部培训工作要点。为保证计划的落实，每季度都对相关单位培训计划的完成情况，进行检查，及时总结，解决存在的问题。二是建立领导干部政治理论水平任职资格考试制度。激发了广大干部学习政治理论的热情，提高干部队伍的政治理论水平，这一制度实施以来，全区共有125名领导干部通过了任职资格考试。三是把学习培训情况同干部的使用结合起来，滤布完善培训考核制度。对学习成绩优异、学有所成的干部给予奖励，作为选拔任用的重要依据之一。近两年来我们对在青年干部培训班中表现突出的10多名干部向区委进行了任职推荐，其中5名干部被提拔到区管领导岗位，8名同志被选为助理进行压担锻炼。 《全面筹划 改进方式 完善机制》来源于免费范文网，欢迎阅读全面筹划 改进方式 完善机制。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other pro