现代管理原单选多选判断打印.docVIP

单选： A： 按照功能进行分类的沟通类型中，）具有润滑剂的作用?B．情感式沟通 B： 1、表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。A．积极强化 3、被称为“组织理论之父”的管理学家是（　）。　D．马克斯·韦伯 ）处理冲突策略中最有效的方法是（? ）??D．解决问题））戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。B．主要目标当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是的角色。D．精神领袖 8、导致组织冲突产生的基本原因中，（? ）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。? B．组织中个体差异的客观存在 对供应商的评价中，（? ）主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。C．协同能力? ? 对于基层管理者来说，具备良好的（　）是最为重要的。C．技术技能 对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是（　）。B.市场预测 对于营利性组织来说（）是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径?B．降低成本 　定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（）。　　D.长期预测） 2、（? ）反应企业资产创造利润的效率。D．投资收益率 法约尔提出的管理五项职能或要素是（）。C．计划、