政研社(211就业指导讲座).ppt

2011年就业指导讲座 汪定超 一、就业前景 二、职业规划 三、求职技巧 一、就业前景 根据公安部交管局发布的最新数据，截至今年8月底，全国机动车保有量达到2.19亿辆。其中，摩托车占54.12%，约为1.19亿辆。汽车保有量占机动车总量的45.88%，刚刚超过1亿辆。 这是中国汽车保有量首次突破1亿辆大关，仅次于美国的2.85亿辆，位居世界第二。 从今年汽车专业的就业形势看，和往年相比并不容乐观，其中原因有很多，但最主要的原因就是肆虐全球的经济危机还没有过去。（举例：三一重机） 在当前这场危机下很多的行业都受到了不同程度的影响。种种迹象表明中国的经济正在逐步摆脱经济危机的困扰。中央政府出台了一系列的保经济增长的措施，其中包括对汽车行业的调整。中央特别制定出台了《汽车产业调整和振兴规划》作为汽车产业综合性应对措施的行动方案。随后又制订了有关“汽车下乡”的政策，促进汽车消费。汽车下乡拉动内需必然会刺激汽车厂商增加汽车的产量，这样就创造了更多的就业机会。这对我们学汽车专业的学生来说无疑是个振奋人心的消息。 在汽车行业这条巨大产业链上人员的需求量还是很大的，除了汽车制造厂以外，还有汽车配件类企业，汽车销售，汽车保险业、汽车维修以及兴起不久的二手车评估等等这些下游产业。包括生产性物流、汽车零售和售后服务、汽车租赁、二手车交易、汽车保险、消费信贷、报废回收等服务业。汽车消费量的增长必然带动这些下游产业的发展，特别是汽车维修和二手车交易。汽车维修又带动汽车配件业的发展。这些下游行业在近几年的员工需求量是很大的，都是我们可以就业的地方。 汽车专业毕业生最主要的就业方向： 1、汽车制造厂，就业方向：汽车设计、技术研发、生产管理、生产流水线操作工等职位； 2、汽车经销商，就业方向：汽车销售、销售接待、汽车修理、维修接待、保险理赔、配件管理、客户服务、营销企划、文职内勤等职位； 3、汽车修理厂，就业方向：维修接待、汽车修理、保险理赔、配件管理、客户服务、文职内勤等职位； 4、保险公司，就业方向：保险销售、保险定损、文职内勤等职位； 5、零配件厂，就业方向：技术设计、生产管理、文职内勤等职位； 6、配件市场（含汽车用品），就业方向：配件销售、仓库管理、文职内勤等职位； 7、汽车其他领域，就业方向：销售、客服、文职、内勤等； 8、非汽车行业，就业方向：一线职能岗位均有可能。 由于目前参与职业竞争的汽车专业学生大多是85后，甚至90后，从小很少经受挫折与劳累，进入汽车行业之前，对今后的职业幻想较多并且较为理想化，而真正面对就业时，就会产生不少的问题。即使是面对实习，问题也一样存在。不少人希望能一出校门就能担任要职，领取高薪，从事既不费力又能争大钱的稳定职业。这显然是不可能的。 二、职业规划 为什么会产生这样的问题呢？这需要我们从自己的就业观念、职业道德和职业生涯规划中去寻找答案。 我想请问大家几个问题： 1、什么样的工作是好工作呢？（你的理想工作是什么？） 2、你如何找到那份好工作呢？（你的发展方向是什么？） 3、你怎么知道那个好工作适合你去做呢？（你的能力如何？） 4、为了找到那份好工作你打算怎么去做呢？（你的发展道路？） 二、职业规划 职业生涯规划一般分为七个步骤： 1、认识问题，明确志向； 2、对自我和环境进行评估； 3、明确目标，选择职业； 4、确定职业生涯路线； 5、制定行动计划和措施； 6、执行计划； 7、评估反馈。 三、求职技巧 1、职业选择的策略 2、职业信息的把握 3、求职前的准备工作 1、职业选择的策略 “三定”： “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定点”——确定自己职业发展的地点； “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。 2、职业信息的把握 （1）招聘单位的基本情况； （2）需求岗位的工作情况； （3）招聘单位的工资待遇； （4）招聘条件； （5）招聘数量和报名办法。 3、求职前的准备工作 （1）?五大思想心态准备 A、看清形势，降低要求： B、基层做起，循序渐进： C、知己知彼，发挥优势 D、一般希望，不懈努力 E、屡败屡战、信心百倍 3、求职前的准备工作 （2）应聘准备好四种姿态 一般找工作看三个指标：是否符合自己的职业价值观；是否符合自己的兴趣性格；是否与自己能力吻合。 1、如果三个指标都满足，那就不要计较薪水，立即签约，因为这已经是“高位进入”了。 2、如果只符合两个指标，那也可以接受，这是“中位进入”，可以逐步调整。 3、如果只符合一个条件，那就是“低位介入”，需要等待别的机会。 4、如果三个指标都不符合，也要想到“生存是第一位”的，只能“随意切入，逐步过渡”。 有