干部选拔任用取离任审计检查记录表.docVIP

干部选拔任用工作监督检查记录单 项目 监督检查要点 是否符合要求 检查情况记录 学习宣传情况 1、是否采取措施认真组织《干部任用条例》和相关政策法规的学习宣传和培训工作。 2、是否达到了中央提出的“领导干部熟悉《条例》的原则要求，组织人事部门的同志精通《条例》的内容和各项规定，广大党员干部了解《条例》的基本精神”的目标要求。 资格条件把关情况 3、提拔任职的干部是否具备《干部任用条例》规定的基本条件，在下一级岗位的任职时间、文化程度、接受培训等情况是否符合规定。 4、法律法规及章程对任职资格有特别要求的，是否具备规定的资格。 5、破格提拔的干部是否履行了规定的程序。 6、从党政机关以外选拔任用的干部是否符合调任条件。 民主推荐情况 7、提拔任职的干部是否按照规定进行了民主推荐。 8、个人推荐领导干部人选的，是否写出了署名推荐材料 9、参加民主推荐的人员范围是否符合规定。 10、考察人选是否在民主推荐基础上由党委（党组）或者组织人事部门集体研究确定。 11、是否存在不尊重民意或简单以票取人的现象。 项目 监督检查要点 是否符合要求 检查情况记录 组织考察情况 12、对干部的德、能、勤、绩、廉是否进行了全面考察。 13、考察工作是否按照规定的程序进行。 14、个别谈话和征求（听取）意见的范围是否符合要求。 15、应当进行审计的考察对象是否已经进行审计。 16、对考察中发现的重要情况和问题，是否进行了认真调查核实，有无事实不清的情况。 讨论决定任职情况 17、在提交党委讨论前，是否听取了纪检监察机关的意见。 18、是否严格执行了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的各项要求。 19、选拔任用的职务是否符合机构编制“三定”规定及公务员管理（参照管理）有关职务层次、职数、职务名称的规定。 20、需要备案的干部是否及时进行了备案。 21、是否按规定进行了任前公示。 22、对公示中反映的问题是否进行了认真调查，有无“带病提拔”的现象和用人失察失误的情况。 23、是否严格执行了任职试用期制度。 项目 监督检查要点 是否符合要求 检查情况记录 执行纪律规定情况 24、是否严格执行了《干部任用条例》规定的各项纪律。 25、是否认真落实了严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题和坚决防止干部“带病提拔”现象的各项措施。 26、是否认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。 27、对违规用人行为是否进行了认真查处和整改。 28、干部竞争上岗是否符合规定程序。 自身建设情况 29、是否结合本单位实际，不断深化干部人事制度改革，建立健全了干部选拔任用工作规章制度。 30、是否按照要求认真进行了自查自纠工作。 31、干部考察文书档案是否健全完善。 32、是否开展了有效的干部监督检查。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，