《首创瑞海水务有限公司安全规章制度汇总汇总》.docVIP

安全培训与教育制度 为加强员工安全生产的思想意识，熟悉法律法规、职业安全卫生、安全管理制度和安全操作规程等相关的知识,贯彻“安全生产、人人有责”，特制定本制度。 公司、车间及有关部门应充分利用各种形式和各种宣传工具向职工广泛地进行安全生产劳动保护的方针、政策、法令、规章、制度以及安全知识的教育，加强职工法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。生产安全部负责公司级、四新、特种作业人员的安全培训教育档案的建立，车间、班组负责车间级、班组级安全培训教育档案的建立。公司每年对职工进行一次安全技术考试，考试不合格者，不准上岗。各车间应根据本车间安全生产工作情况，每周安排一次安全教育活动，并利用班前、班后检查安全情况，对职工进行经常性的安全教育。 公司内安全培训与教育主要有以下三种形式： 一、三级安全教育； 二、四新安全教育； 三、特种作业人员的安全教育； 一、三级安全教育 新进公司职工（包括职工、临时工、培训、实习人员）必须接受进公司的三级安全教育即厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育，每经过一级教育，均应进行考试，经考试合格后，才准许进入操作岗位。 1、一级安全教育（公司级）由公司生产安全部组织进行，主要内容有： 1.1 国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定； 1.2 安全生产的重要意义和安全生产的内容概要； 1.3 公司安全规章制度和公司安全操作规程； 1.4 生产的性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况； 1.5 工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识； 1.6 安全用电的基本知识和方法 1.7 有关电气设备、厂内运输以及易燃易爆物品的基本常识； 1.8 防火常识及灭火设备的使用知识； 1.9 防爆、防毒、防尘、急救常识等安全知识； 1.10 安全防护和劳动保护用品的作用及使用方法； 1.11 典型事故案例； 2、二级安全教育（车间级）安全教育由部门负责人组织进行，其主要内容有： 2.1 本公司安全规章制度和公司安全操作规程； 2.2 部门的概况、生产性质、生产工艺流程，生产设备状况特点； 2.3 本部门劳动纪律、规章制度及其它有关注意事项； 2.4 本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式； 2.5 本部门危险区域地点及其标识和防范措施； 2.6 设备的特点及操作注意事项，事故多发因素和伤亡事故案例等； 2.7 车间对安全生产的有关规定； 2.8 本公司和部门预防事故的应急预案 2.9 防火常识及灭火设备的使用知识； 3、三级安全教育（班组级）安全教育由班组长进行，其主要内容有： 3.1 本班组的生产性质、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施、任务；将要从事的生产岗位的性质、生产责任； 3.2 将要使用的机器设备、工具的性能特点及安全装置、防护设施性能、作用； 3.3 安全操作规程和应遵守的纪律制度； 3.4 保持工作场地清洁的重要性、必要性及应注意的事项； 3.5 个人劳动防护用品的正确使用和保管； 3.6 本班组的安全生产情况、危险因素以及预防事故的措施； 3.7 发生事故后应采取的紧急措施； 3.8 事故案例及教训； 3.9 防火常识及灭火设备的使用知识； 3.10 本公司和部门预防事故的应急预案 3.11 介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。 3.12 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的职工进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领 4、职工内部工作调动，转岗、复工等必须重新进行相应的三级安全教育和考试，跨部门应进行车间和班组级培训和考核，部门内部需进行班组级培训和考核，考试合格后，方可上岗操作。 5、 对外来参观、学习人员，接待人员应进行一般安全注意事项的安全教育。 二、四新安全教育 采用新工艺、新技术、新设备、新材料前，生产安全部要编制新的安全生产操作规程和技术要求，生产安全部及部门应对有关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。 四新安全教育内容： 1、新工艺、新技术、新设备、新材料的特点和使用方法； 2、四新投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法； 3、四新安全生产操作规程； 4、四新安全防护装置及安全设施的特点和使用方法； 5、有关四新的规章制度、规定及事故案例等。 三、特种作业人员的安全教育 特殊工种包括：电工、司炉锅炉工（压力容器）、锅炉水处理工、起重机械、厂内机动车辆作业人员、焊工等； 特殊工种员工需持证上岗，并按要求进行年审，车间应在职工证件到期前一个月提前上报，生产安全部结合安全培训教育档案制定培训计划。对从事特种作业人员，必须进行脱产或半脱产的专门培训。经考试合格后，由青岛市安全监督管理局或青岛市质量技术监督局颁发特种作业安全操作许可证后，方准持证上岗。