黄旗堡中学师综合素质评定标准2012.11.doc

黄旗堡中学教师综合素质评定标准（讨论稿）2012.11 为进一步调动广大教职员工的工作积极性，建立起与岗位贡献相适应，具有核心竞争力的有效激励机制，在教师聘任、师德考核、职称考核、评优树先等涉及教师切身利益方面做到有章可循，有据可依，特制订本评定标准。 量化考核总分1200分，具体考核内容包括： 1、教师职业道德（100分） 2、教学成绩（400分） 3、教学常规（100分） 4、工作量（300分） 5、教研成果、荣誉（100分） 6、出勤（100分） 7、全员育人（100分） 各项计算办法如下： 一、教师职业道德考核（100分） 本项考核由两部分组成： 第一部分为师德考核（50分） 1、基本要求：模范遵守《中小学教师职业道德规范》及《潍坊市师德考核30条之规定》，热爱本职工作，听从领导，服从安排，敢于负责，关心爱护学生，作风正派，关心集体，团结协作，事事、处处维护学校的荣誉，言行一致，不参加邪教组织及各种非法集会活动，真正做到教书育人，为人师表。 2、评估方法 一是学生评教和家长评教（20分），其中，学生评教占10分，家长评教占10分）。 学校家教中心每学期组织学生及家长进行评价，按既得分数折合后得分。 二是采取民主评议和领导评议（30分）。其中， 民主评议（10分）：以处室为单位，由处室教师互评。 年级评议（10分）：以年级为单位，由年级管理委员会对年级教师进行评议。 领导评议