市长效机制建设汇报材料.docVIP

市长效机制建设汇报材料 在先进性教育活动中，##市在着力解决群众反映的突出问题，构建群众满意工程的同时,坚持把探索创新贯穿于教育活动的全过程，本着“高效、实用”的原则，把集中教育活动中探索出来的行之有效的办法和措施以制度的方式固定下来，并在实践中不断丰富和完善，着力加强了使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制建设，对新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径作了有益尝试，取得了良好的效果。 一、规范设置，落实责任制，为长效机制建设奠定组织基础 在长效机制的创建过程中，我市采取属地、属业、挂靠等方式，重新对党组织进行了进一步的规范化设置，形成了网络化、立体化，横到边、纵到底的组织体系；建立了从市委到基层党支部“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导责任制，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、常抓不懈的工作机制，为长效机制建设奠定坚实的组织基础。 同时，市委还以先进性教育领导小组及办公室为基础，抽选政治素质好、工作能力强、熟悉党务工作的同志成立督导组，派驻各党委和相应单位进行督促检查、跟踪指导，及时发现、宣传在长效机制创建中的亮点，营造了良好的宣传舆论氛围。 二、把握重点，确保长效机制建设立足长远、高效 ##市在探索建立和完善保持共产党员先进性长效机制的过程中，注意把握了以下三个重点： 一是认真搞好规划，注重长效机制的实用性。我市在对照《党章》和先进性标准要求的基础上，要求各级党组织结合自身实际，对现有规章制度进行了全面梳理，对哪些是需要修订完善，哪些是需要重新建立，哪些是可以进行探索的制度都进一步进行了落实。通过明确建什么、怎么建、谁来建，什么时间完成，确保了制度建设有条不紊地开展。 二是坚持实事求是，注重长效机制的科学性。在长效机制的创建过程中，我市要求各党组织要本着科学和求真务实的态度，在深入调查研究、准确把握规律、认真总结提炼、反复论证试行的基础上，紧密结合实际，增强针对性，科学探索制定长效机制。 三是制定监督措施，注重长效机制的有效性。在探索建立永葆先进性的长效机制的过程中，我市以研究制定相应的监督措施和监督机制为重点，确保了长效机制能够落到实处，长期坚持，发挥作用。 三、多途径入手，全方位构建长效机制 建立保持共产党员先进性长效机制是一个内容丰富、体系严谨、结构复杂的系统工程。在具体的实施过程中，我市从以下三方面着手进行了有益的尝试。 1、坚持学习培训、典型引导和身份教育相结合 一是加强学习培训。我市坚持和完善了“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，把组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习党的光辉历史和优良革命传统，学习科技文化知识和专业技能等贯穿于党组织的各项活动中。我市还灵活运用文艺宣传、电教直通车等多种形式和现代信息技术手段抓好学习，真正做到了使广大党员真正从思想上经常受到教育。 二是运用典型引导。我市在将那些忠实实践“三个代表”重要思想、富有时代精神的各个方面优秀党员，如郑培民、牛玉儒等树为全市学习的先进典型的同时，还在##电视台和有线电视台播出了“我身边的共产党员”专题节目，对选树的涂尚国、毕桂英、赵桂兰、周纯江、潘振富等20多个身边普通党员的先进典型进行了广泛宣传。通过用身边人身边事教育党员，增强典型的可信度、说服力。 三是强化身份教育。我市通过重温入党誓词、颁发党员证、佩戴党徽、挂党员警示牌、标志牌、建立党员责任区等形式，不断强化党员尤其是无职党员和流动党员的身份意识。开展党的任务和党员义务的教育，帮助党员增强责任感使命感。 2、目标激励、载体推动和权利保障三位一体 一是实行责任目标激励。我市各级党组织紧密结合本单位的工作实际，将工作目标任务进行了合理细化分解，结合党员的具体岗位、职务，责任目标落实到人，建立合理可行的具体目标，通过创造条件、定期检查、民主评议督促落实，有效防止了党员不履行义务、“不作为”。 二是建立活动载体推动。我市根据党员的不同岗位行业特点，在机关党员开展服务承诺活动，在农民党员中开展“双链双推”活动，在社区党员中开展志愿义务服务活动，在企业事业及其他各类单位党员中开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等活动，在下岗职工党员中开展“领头雁”活动，在窗口行业和个体经商户党员中开展亮牌服务、亮证经营活动，让每个党员都能结合自己的职业特点有效地发挥先锋作用，体现先进性。 三是切实保障党员权利。我市认真落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，有效保障党员权利，真正使党员成为党的事业主体。各级党组织积