20162016员工手册.pptVIP

任何员工可于到职之日起，享有公司提供之人生意外保险。 若员工因工伤亡或遇意外事故伤亡，均可按保险公司提供之保险理赔规定予以补偿，除保险公司理赔金额外，本公司不另作任何赔偿： 员工保险 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司每年为员工进行一次常规体检； 员工体检 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、物品领用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工入职后根据所在工作岗位领取相应工作制服、工作鞋； 员工工服统一由公司制服房来管理及控制，任何员工只允许穿着一套工服，其他工服须存放于制服房，不得由个人保管。 员工离职须将制服退回制服房，人为造成的破损和遗失须按照规定赔偿。 自领用工作鞋起3个月内离职的员工，需按鞋子成本价的一半进行赔偿。 员工制服、工作鞋 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工可领用一个更衣柜及一把钥匙，不能随便与他人调换； 不能私装别锁和私配钥匙，不要存放贵重物品； 更衣柜应经常紧锁，公司不负任何财物损失的责任； 员工离职时须将更衣柜清理及把钥匙退回行政部； 钥匙遗失当事人须即报行政部办理补领手续，并缴付重配费用。 更衣柜 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、纪律处理制度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 处分种类 口头警告 书面警告 最后警告 解除劳动合同 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 违纪细则 违纪 种类 违纪 行为 口头 警告 书面 警告 最终 警告 解除劳动合同 1 造成客人不满 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 同客人吵架或当着客人的面争吵。 在客人面前做不雅的动作。 对客人粗鲁或顶撞客人。 行为违背公司核心价值。 向客人索要或暗示希望得到小费。 为个人目的向客人多收或少收费或更改帐单/收据。 在服务中漫不经心。 欺骗或骚扰客人。 被客人投诉。 第一次 第一次 第二次 第二次 第一次 第三次 第三次 第二次 第一次 第一次 第一次 x 第一次 第一次 x 第一次 x Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 违纪细则 违纪 种类 违纪 行为 口头 警告 书面 警告 最终 警告 解除劳动合同 2 工作马虎能力不足 2.1 2.2 2.3 2.4 疏忽大意、懈怠，工作被动导致服务工作受影响，财产损失或客人投诉。 上班时做与工作无关的事，如下棋、打牌、打麻将、看电视、睡觉、上网等。 酒后上班。 未经许可，工作时饮酒。 第一次 第一次 第一次 第二次 第二次 第二次 x x x 第一次 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 违纪细则