2014设备管理部部长职务说明书 .docVIP

设备管理部部长职务说明书 岗位名称 设备管理部部长 岗位编号 所在部门 设备管理部 岗位定员 直接上级 总工 工资等级 直接下级 设备维修主管、维修技师 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2005年3月 本职：全面负责公司的设备维护、更新、改造管理工作，负责固定资产管理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责组织制定部门年度计划，为重大决策提供建议和信息支持，参与设备研发和工艺革新 工作 任务 负责组织制定部门年度计划， 搜集供应产品相关行业技术信息、设备创新发展趋势，为重大决策提供建议和信息支持 职 责 二 职责表述：负责制定公司生产性设备的维护保养制度并确保有效实施 工作 任务 负责制定设备的维护保养制度、固定资产管理制度并负责实施，督查设备保养情况 参与设备事故调查 职 责 三 职责表述：负责审定设备备品备件消耗定额，并监督实施，负责备品备件采购计划的审核 工作 任务 负责测定设备备品备件消耗定额并监督实施 负责设备及备品备件采购计划的审核 领导设备、备品备件的质量验收和性能测试工作 职 责 四 职责表述：领导自主试制工装的研究设计工作 工作 任务 领导新产品开发和工艺革新工作所涉及的设备调研、开发工作 职 责 五 职责表述：负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训和考核 工作 任务 负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训 参与操作人员的技术等级评定 职 责 六 职责表述：负责设备管理部内部的组织管理 工作 任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 负责控制部门预算，降低费用成本 职责七 职责表述：完成总经理交办的其他任务 权力： 对生产人员提出的备品备件领用申请有批准权 对设备维护保养工作的监督权和处罚权 对设备维护保养制度和操作规程有解释权 对设备事故调查有参与权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 本部门预算内的费用使用权 工作协作关系： 内部协调关系 总经理、总工、公司各部门 外部协调关系 设备供应商、制造商 任职资格： 教育水平 中专以上 专业 机械、管理相关专业 培训经历 设备管理、维修培训，固定资产管理培训 经验 5年以上工作经验，3年以上管理经验，能独立判断一般设备故障 知识 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识 技能技巧 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 具备较强的设备故障识别能力 个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像 工作环境 办公场所 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 设备台帐、汇报材料、工作总结、公司文件 考核指标： 备品备件供应及时性、工作差错率、设备故障率、设备完好率、设备研发成果、重要任务完成情况 故障停机延续时间、设备原因导致的不合格产品数、下属行为 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能 备注