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一、前言 回首过去，展望未来。伴随着我的是二十个春秋，一路走来，精彩着我的精彩，也无奈着我的无奈，人生的征程，长亭接着短亭。站在二十岁的门槛上，我发现自己长大了，今后要踏入社会，人生之路要我自己去摸索，行走。当然，规划自己的职业生涯，为以后做准备，有重要的导向意义。 大学生活,我们的生活空间自由大了,但是，因无目标而迷失方向。但是，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 二、目标确定 职业方向：我希望毕业之后从事电子商务相关的工作，以及秘书、助理等方面的工作。如果有机会的话，我想从事广告、美容、形象设计等类的工作。 阶段目标：我现在大一，不过快结束了，我计划在大二和大三期间掌握我所学专业的相关知识，并且去做兼职，锻炼自己的能力，提升自我。等到了大四，希望能够找一家好的公司去实习，做踏入社会前的准备，以便更好的适应社会。大四毕业后找一家好的公司，先从基层做起，慢慢来，不断的学习进步，能够有一个好的发展。 总体目标：希望经过不断的努力以及磨练，在职业中大展拳脚，达到高级管理人士或总监的位置，或者在某一领域有突破性发展 。 三、自我分析 ﹙1﹚职业兴趣 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是E企业型、A艺术型、S社会型。我的具体情况是更偏向于E型，精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜爱权力、地位和物质财富。 主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。具体职业：企业家、职业经理人、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。 ﹙2﹚职业能力 职业能力是一个人从事某项工作的潜质，对一个人的职业定位和职业选择非常重要，它决定了一个人是否适合某种工作。只有人与岗的很好匹配，才能使自己的职业生涯得到很好发展；反之，会阻碍自己的职业发展。另外，对自己的职业能力有了清晰、明确的认识，才能在以后的自我提升中扬长避短，不断提高自己。 我的职业能力测试表分析结果显示，我的空间判断能力和眼手运动协调能力较强一些，其次是算术能力和手指灵活能力好一些。从这些看来，适合我的职业是经济学家、翻译员、秘书，而我个人比较倾向于秘书和经济相关工作。 ﹙3﹚个人特质 我自认为我洞察力强、组织语言能力好、承受力、忍耐力、辩论能力、灵活运用能力、剖析能力及幻想能力较好。通过性格分析，我是内倾＋直觉＋情感＋判断型的，寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众，有清晰的远景目标，在目标的实现过程中有计划，而且果断坚定。 比较适合的职业：艺术指导、事业发展顾问、营销人员、媒体特约规划师、企业组织发展顾问、企业培训人员、编辑、口译人员、人力资源经理、职业分析人员、社会科学工作者。 ﹙4﹚职业价值观 职业能力决定一个人对职业的选择及能否很好地适应职业，而职业价值观决定能否在职业生涯中得到自我追求的满足。前者更侧重于短期选择和表象，后者更侧重于长期发展和内在提高，所以两者同等重要。我的两个主要职业价值观是：合作型和小康型。合作型：特点：人际关系较好，认为朋友是最大的财富。相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等。小康型：特点：追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等。 我的职业锚是管理型职业锚和安全型职业锚。管理型职业锚：有些人则表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力)；人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力)；情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。安全型职业锚：还有一部分毕业生极为重视长期的职业稳定和工作的保障，他们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些