数昆山仁宝集团招聘简章 2.docVIP

仁宝电子科技（昆山）有限公司 仁宝资讯工业（昆山）有限公司 仁宝信息技术（昆山）有限公司 技能工招募简介 仁宝集团成立于1984年。 全球500强企业 全球第一大笔记型电脑研发与制造厂商 2009年总营业额为江苏省第一名 仁宝集团昆山厂--仁宝电子/资讯/信息 (昆山)有限公司，座落于十大国家级卫生城市之一的江苏省昆山市出口加工区，仁宝集团的产品有:Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MP4、MID、Portable Media Player Digital audio adaptor等多元化产品及非比寻常的创新技术与产量能力。健全的制造体系，完善的质量与成本管理深受客户以及业界肯定，充分展现出灵活的市场研发能力与高质量的产品信誉。仁宝的企业文化是由超越、诚心、和谐的经营理念延伸而来，由于创办人许潮英先生一生重视人和，待员工如同家人，故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。 仁宝有你更精彩!欢迎您加入一流的仁宝专业团队! 薪资待遇：（每月综合所得工资3200—4400元） 薪 酬 基本工资 技能评鉴奖金 月绩效奖金 加班工资 夜勤津贴 餐费津贴 年终奖金 1450元 50-150元 50元 平时加班12.4元/时；周末加班16.6元/时；法定假日加班24.9元/时 5元/天 125元/月 每年春节前按年度工作绩效及整体贡献发放年终奖 员工食宿及福利简介： 1、公司为员工提供5元/餐的加班餐，超出部分由员工承担，同时也提供其他餐标的餐饮供员工自由选择； 2、宿舍为公司自建宿舍，8人/间，内设冷暖中央空调，独立阳台，双洗手间及沐浴设施，24小时冷热水供应 3、公司宿舍区设有图书馆﹑健身房﹑乒乓球室﹑棋牌室﹑农行自动取款机﹑超市﹑休闲饮食中心﹑篮球场，为丰富员工的业余生活及身心照顾提供了良好的保障。 4、每年组织员工赴太湖、西湖等地旅游 5、公司为所有新入职员工进行专业的技能培训，为员工的职业发展提供了广阔的发展空间； 6、公司每周举办员工舞会、卡拉 OK大赛；每月举办生日庆会；重大节日举办大型文艺晚会；每年举办年终大会，表扬肯定绩优团队及个人。 7、公司员工依法享有婚假、产假、丧假、年假、陪护假以及病假等带薪假期； 招募要求： 1、年龄16 周岁以上，有本人真实的正式身份证；中专/职高及以上学历； 身高要求：女150cm以上，男165cm以上； 2、 身体健康、五官端正、无不良嗜好、能吃苦耐劳、手指灵巧、反应灵敏、抗压力强、能配合加班 3、需提供身份证原件及其复印件三份，毕业证或学历证明及其复印件，四张一寸彩色近照，笔一支；体检费用30元（由体检医院现场收取）。 公司地址：江苏省昆山市出口加工区 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有