4-1-0全培训教育管理制度.docVIP

安全培训教育管理制度 1 基本原则 第一条 为加强和规范厂安全培训教育工作，提高员工安全素质，有效地控制事故发生，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证员工持证上岗；根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。 厂在对在岗的员工进行经常性安全培训教育基础上，提倡和鼓励进行终身教育和全员培训。 第二条 本制度适用于本厂所有管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及日常安全活动等相关工作的管理。 本制度还适用于入厂实习人员、进入厂内参观、学习的人员、外来施工单位的作业人员的安全培训教育。 第三条 职责 （一）厂长负责批准厂年度培训计划、批准安全培训教育经费。 （二）安全部门（或安全主任）负责落实厂级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况，负责对外来施工人员进行入厂安全培训和考核工作。 （三）人事教育部门负责组织厂级安全培训教育，负责建立全厂员工安全培训教育档案，负责全厂员工上岗资格把关工作，并负责编制厂一级年度培训计划。 （四）厂办公室和人事部门对外来参观、学习等人员进行安全培训，然后发给参观证。 （五）各部门负责提出本部门各岗位上岗资格条件及和培训要求,提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，负责实施部门和班组安全培训和班组安全活动。 第四条 工厂对员工必须进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产