县委宣传部2015年上半年工作总结及下半年工作打算.docVIP

县委宣传部2015年上半年工作总结及下半年工作打算 2015年以来，全县宣传思想文化工作在县委的正确领导和上级宣传部门的具体指导下，紧紧围绕县委、政府中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，坚持不懈的推进理论武装工作，大力加强新闻宣传和舆论引导，不断巩固和深化全国文明城市创建，着力推进社会主义核心价值观建设，促进文化事业蓬勃发展，为建设***提供了强大的精神文化力量。不断加大文物保护、开发、利用力度，积极推进***等重点文物古迹申报和鄂豫区党政军旧址迁建工作。 县委宣传部2015年上半年工作总结及下半年工作打算 2015年以来，全县宣传思想文化工作在县委的正确领导和上级宣传部门的具体指导下，紧紧围绕县委、政府中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，坚持不懈的推进理论武装工作，大力加强新闻宣传和舆论引导，不断巩固和深化全国文明城市创建，着力推进社会主义核心价值观建设，促进文化事业蓬勃发展，为建设***提供了强大的精神文化力量。 一、2015年上半年工作开展情况 一是以学习型党组织建设为抓手，理论武装工作贴近实际。制定下发《2015年度乡科级党组织中心组分专题集体学习的安排意见》，要求乡科级党组织中心组每年集中学习研讨不少于12次，坚持乡科级党组织中心组成员每年集中学习理论专著不少于4本的学习制度。2015年由县委宣传部指定学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《法治热点面对面》等3本书籍，另一本由各单位党组织结合工作实际自行选择。邀请中国老科协报告团成员、北京农学院史亚军教授以《美丽乡村建设与现代农业创新发展》为主题，为全县乡科级以上 三是以文化惠民为己任，文化事业全面推进。继续实施文化馆、图书馆免费开放，并举办元宵猜灯谜、送书下乡、世界读书日、全名阅读等主题活动。县图书馆获得上级配送流动图书车一辆，为送书、借阅活动提供了流动阵地。成功举办***创建专场迎春晚会和“树廉洁家风·建幸福家庭”廉政文艺演出活动。启动2015年舞台艺术送农民“百村巡演”，目前已经开展演出活动21场次。组织开展2015“春满中原”系列群众文化活动近百场次。2015年***城广场舞大赛正在举行预赛，全县36支代表队参加比赛。3月2日，主办***全国名家书画作品展，共展出全国各地书画家的作品100多件，并结集出版。端午节期间，成功举办“我们的节日·端午”美术创作笔会，组织本地美术家代表通过实地采风、集体创作展现我县近年来经济社会生活的新变化、新风貌、新成效。全面推进建设性文化工程，***第3期发行，***丛书、***正在编纂，其中***已经出版发行。***的《瑰丽歌舞》、《历代吟咏》两辑和***正在校对，年内出版。成功在***中短篇小说推介会，《当代》杂志主编助理石一枫、《莽原》杂志副主编王安琪、《清明》杂志副主编赵宏兴、《湖南文学》杂志编辑部主任易清华及部分***作家代表和市县相关领导参加活动。5月6日至9日，由***主办的“中国当代人文画大家熊纬书先生书画展”在***举行。不断加大文物保护、开发、利用力度，积极推进***等重点文物古迹申报和鄂豫区党政军旧址迁建工作。省级文保单位——***的维护修缮工作正在紧锣密鼓进行。深入发掘***特色文化，推进***等特色文化基地建设。***园正在进行选址、征地等筹备工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》