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县政务公开年度工作意见及政务公开工作考核方案 县2011年政务公开工作意见。对年终政务公开工作考核连续三年排名三类的单位，在媒体进行公布和曝光，对单位党政一把手和相关责任人员实行问责。县2011年政务公开工作考核方案。为推动全县政务公开工作，增强抓政务公开工作的积极性和创造性，根据《衡山县政务公开工作考核和责任追究办法试行》的规定，制定本考核方案。坚持客观、公正原则，实行量化考核，认真总结经验，寻找差距，树立典型，推动全县政务公开工作平衡发展。 县2011年政务公开工作意见 2011年是“十二五”规划的开局之年，县委、县政府要求全县各级各部门和单位要进一步加强领导，尽职尽责抓好工作，把全县政务公开工作整体提升到一个新的水平。今年重点要做好以下工作： 一、进一步加强政府信息公开工作。各级各部门和单位要按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围、形式和程序，大力深化信息公开内容，重点推进与社会发展和市民生活密切相关的政府信息公开，推进政府信息公开申请处理系统应用。要利用政府门户网站和衡山电视台全面、真实、主动、及时地公开涉及群众利益和公共政策的事项，扩大群众的知情权，让人民群众参与政府事务的管理和监督。 二、大力规范行政权力运行制度。进一步健全机构，完善方案，全面落实《湖南省规范权力运行制度建设工作方案》文件精神。继续推行重大行政决策听证论证制度，凡属法律、法规、规章规定应当听证以及涉及经济社会发展和群众切身利益的重大决策事项，应当进行听证会或论证，除涉密决策外，应当在作出决定之日起20日内向社会公布重大行政决策结果，提高行政决策公信力和执行力。继续执行规范性文件事前审查制度、定期清理公布制度，各单位制订的规范性文件必须经过县政府法制办“三统一”后才能施行。 三、坚持行政执法公开、公平、公正并举。严格遵守有关法律、法规、规章和《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》规定的回避、公开、告知、听证、证据、期限、说明理由等 和社会稳定的高度上来认识，把村务公开工作列入党委和政府的一项重要工作来抓。每个乡镇要明确一名副职分管，组织编制村务公开目录，定期组织督查。各村要确定一名村主干负责，确保村务公开工作落到实处。村务公开的内容要简洁明了，看得懂，不走过场，不做表面文章。公开的地点要显眼，相对固定。 九、强化监督管理。一是加强督查。县政务公开办要会同县委督查室、县政府督查室、县效能投诉中心经常开展对各单位、各部门政务公开工作督查。要积极培育典型，总结工作经验，促进政务公开整体水平的提升；二是跟踪监督。对县政府要求进驻县政务中心办事大厅集中办理的行政许可事项，从受理→审批→收费→办结实行全过程跟踪监督，并在电视、网络媒体通报其审批情况；三是监督测评。由县政务公开办会同县纪委、县监察局对各级各部门落实政务公开情况，采取发放问卷调查的形式进行测评；四是责任追究。对年终政务公开工作考核连续三年排名三类的单位，在媒体进行公布和曝光，对单位党政一把手和相关责任人员实行问责。 十、办好“阳光政务”电视专栏。要进一步创新节目形式和内容，办出特色。要邀请政府和部门领导就群众普遍关心的热点难点问题在电视上进行对话、沟通，新任职的单位一把手在“阳光政务”专栏作任职期内的公开承诺。加强对政府部门和公用事业单位的办事作风、办事效率、工作质量等方面的舆论监督，为群众排扰释疑，畅通社情民意“绿色通道”，促进机关转变工作作风和提高政务服务水平。 县2011年政务公开工作考核方案 为推动全县政务公开工作，增强抓政务公开工作的积极性和创造性，根据《衡山县政务公开工作考核和责任追究办法试行》的规定，制定本考核方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，全面把握政务公开工作要求，坚持客观、公正原则，实行量化考核，认真总结经验，寻找差距，树立典型，推动全县政务公开工作平衡发展。 二、考核范围 各乡镇、县直机关单位、人民团体、省市垂直管理单位、县属公立医院，供水、供电、供气、金融、保险、通信等公用事业单位，均列入考核对象。党群系统部门的内部事务公开工作考核参照本考核方案与党风廉政建设目标管理责任制考核一同进行。 三、考核内容与计分标准 其他单位：主要考核办事公开和内部事务公开情况，重点考核机关新进人员是否坚持面向社会公开招考、财务开支是否民主、干部职工是否明白等热点问题，群众满意、无投诉的记50分，发现不公开，并有投诉，每例扣10分。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员