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对于思政建设的路径及方法研讨 ; 加强离退休干部思想政治建设工作面临的形势和问题; 结合国有企业实际来看,主要有以下几方面:(一)离退休干部队伍思想政治建设的任务越来越艰巨任务艰巨性主要源于工作量的增加和工作深度的拓展。1.离退休干部队伍数量快速增长,“口袋”党员也随之而逐年增加由于历史原因,国有企业离退休干部群体较为庞大。在部分单位,离退休人员数量已经接近或超过在职人员数量。离退休人员的快速增长,对活动场地、人力物力财力投入等需求也相应增多,企业面临的压力越来越大。尽管目前的制度安排是企业离退休人员社会化管理,但由于一些企业处于偏远落后地区,且大多是先有企业组织后有地方政府组织,企业所在地的社会建设相对滞后,为确保稳定,大部分企业离退休干部仍由企业代管,只有少部分企业离退休干部实行社会化管理。但在这些实行社会化管理的离退休干部中,因地方社会建设不太成熟、离退休党组织不健全,再加上服务管理不到位,出现不少退休干部不愿意向地方移交组织关系或因移交程序复杂而没移交成,从而游离于党组织管理之外(俗称“口袋”党员),并呈逐年增多趋势。如何在制度上完善,进一步规范国家、企业与地方之间的关系,发挥各自的优势,尽可能使所有的党员干部都在党组织管理之中,是新时期企业离退休干部思想政治建设的一个重要课题。2.离退休干部的自我意识普遍增强,精神追求越来越高随着物质生活水平的不断提高,离退休干部