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学校校长在2013年暑假中层干部集训大会上的讲话 学校坚持科学实践创新与科学理论研究创新双轮驱动，力推科研工作上水平，社会服务上层次，深化十百千万社会服务工程，把科研与服务有机结合，实现了科技服务能力和社会服务效益双提升。 示范建设结硕果人才培养攀新高 ——在2013年暑假中层干部集训大会上的讲话 学校校长在2013年暑假中层干部集训大会上的讲话 同志们： 2013年上半年，在市委、市政府、省教育厅和校党委的正确领导下，全校广大师生认真学习贯彻党的“十八大”精神，全面贯彻落实教育部和省教育厅关于高职教育改革发展的精神和要求，坚持“艰苦建校、质量立校、文化治校、机制活校、服务兴校、特色强校”的办学思路，紧紧围绕建设国家骨干高职院校这一主线，建设全国文明单位这个重点，以提高人才培养质量为目标，以崭新的精神风貌创造了良好的工作业绩。借这次干部集训，我讲三个方面的意见。 一、2013年上半年工作完成情况 通过国家骨干高职院校建设，学校在校企合作体制机制建设、人才培养模式改革、师资队伍建设、社会服务等方面进行了一系列探索与实践，取得了丰硕成果，开创了一条适合高职教育科学发展的特色之路。“三层合作，四方共建、互利多赢”，创新了校企合作长效机制；实施“十百千万”社会服务工程，创新了高职院校“校地对接、深度融合”的办学思路；“六大工程”、“四大能力”、“五级递进”培养教师教育教学能力，创新了高职院校教师培养路径；以“三元文化”为载体，培 0%以上。申请获批全国“十二五”规划教材14本。深入开展示范课、优质课评选活动，开展教学模式、教学组织模式和多样化教学方法改革，注重学生专业能力、职业能力、基本素质培养和职业生涯的有机结合。总结提炼了5个国家级示范专业“人才培养模式、教学模式和校企合作模式”改革典型案例，在全校各专业中进行推广。2012年申报的8项教学成果中有5项分别获得湖北省第七届高校教学成果奖一、二、三等奖。 学校先后在校内开展45项专业技能竞赛活动，竞赛项目涵盖40个专业，参与学生达7000余人次，参与教师达到139人；组织参加校外技能大赛9项，21人次获国家级5项大奖，33人次获省级4项大奖。值得一提的是，交通学院朱琳、易桓宇两位同学代表湖北省参加2013年全国职业院校技能大赛高职组汽车营销赛项，荣获一等奖，是湖北省今年汽车专业所有赛项的最好成绩。这些成绩的取得充分展示了我校师生的智慧和风采，体现了学校人才培养工程的质量和水平，为学校赢得了荣誉，增强了学校影响力。 学校坚持科学实践创新与科学理论研究创新双轮驱动，力推科研工作上水平，社会服务上层次，深化“十百千万”社会服务工程，把科研与服务有机结合，实现了科技服务能力和社会服务效益双提升。 学校“十百千万”社会服务工程得到有力推进，并获社会各界好评。组织撰写了“实施十百千万改革人才培养模式”典型案例，为全国职教工作会议筹备工作提交办学代表性成果。校长陈年友教授应邀赴国家教育行政学院，在求是厅为2013年第三期职业院校校长“加快发展现代职业教育”专题研修班学员作专题报告。报告围绕我校对接“十百千万”，培养老区技能型创业人才探索的背景、目的、意义、过程、主要成果及成果应用推广、社会影响、主要创新点等方面，系统阐述了我校“扎根老区，依托产业办专业，实施‘十百千万’工程，为老区培养技能型创业人才”的成功经验和显著成效。 继续开展“湖北农技110”信息咨询工作，开展送科技下乡活动，加强应用技术研究项目的成果应用与推广转化工作。以应用研究机构和应用技术研究中心等产学合作创新团队为平台，组织科研团队和专业教师开展科研合作、技术攻关、项目推广及技术服务工作。督促14个专业群校企合作理事会积极开展工作，指导7个专业性学院开展校企合作工作。完成了湖北现代园艺职教集团的论证材料与行业报批工作。 招生与就业是学校人才培养“进”与“出”的两个重要关口。面对教育竞争日益加剧、生源相对减少的严峻挑战，学校党委统一思想，坚持招生就业并重，加强组织领导、加强对外宣传，加大资源投入，加大奖惩力度，克服各种困难，使招生与就业工作仍然展现出较好的局面。 学校积极响应国家和省政府的号召，按照“充分就业、提升质量、创新机制”的新要求，坚持稳中求进，狠抓“四个工程”即一把手工程、服务保障工程、质量提升工程、创业创新工程的落实。继续拓展大学生创新创业之路，继续探索创新创业教育模式，着力培养有创业激情的有为青年，加强大学生创新创业俱乐部的建设，积极筹建大学生创业一条街，树立创业典型，激发有为青年，真正实现以创业带动就业。2013年5月16日上午，我校隆重举行