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宣传部干事培养计划 篇一：社团联合会宣传部干事培养方案（499字） 1. 宣传部全体成员见面会 部长及副部长和新干事之间的相互熟悉，增进感情。特别是部长和副部长用自己的亲身经验来教新干事们如何在学习、工作各方面都能更好的协调，做得更有效；同时也让新干事明确社联宣传部的章程及条例；确定工作纪律和各项规章制度。在工作上做到具有纪律、具有原则。 2. 技能培训 携手学生会宣传部及社团联合会宣传部，针对新干事的工作技能进行有侧重有针对性的培训，帮助新干事尽快熟悉宣传部工作模式及工作方法，掌握基本要领。培训涵盖版面设计培训，及POP字体，毛笔字实训课。 同时，进行电脑技能的培训，让新干事在掌握传统技能之外，还有更多先进的技能，具有时代性与先进性。 3. 活动总结交流会 定期在部门例会上开展活动总结交流会及民主生活会 4. 工作磨练 对于干事的管理能力，制定一点对多点的联系网络，在社联老干部的带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到社团内部工作，负责协调好社团的活动，总结社团的活动，并提出建设性意见。 增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。 培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。 篇二：院学生会宣传部干事培训计划（618字） 新的学期，新的气象，我们院学生会宣传部又迎来了部门新干事的招新。精挑细选，选拔优秀的人才，积极打造宣传部独有的特色品牌。 根据院学生会宣传部的工作性质，我们将选出具有文学素养，有良好的道德品质，能够熟练掌握ps软件应用，善于书法，会做pop手绘海报，能够进行电子稿书写。针对各项技能将在新干事选拔后，对各位新干事进行培训，培训计划如下： 一、书法培训 1.每周的周二、三、四将在院团委办公室进行培训； 2.由李丽精、浣隆基对大一干事进行书法指导，围绕学院的字体要求进行练习； 3.进行书法临摹，实际运用； 4.每月底进行书法考试，考试合格者将有适当的奖励，不合格者罚临摹五篇，随着时间的推移，罚临摹的篇数会有所增加。 二、海报培训 1.每周三会进行电子海报指导，主要针对海报制作的要求、制作前的构思、字体与背景色搭配等； 2.大一干事在PS软件应用上，需在网上自学，观看网络教程，网上实际运用案例； 3.每月底，会提前三天告知命题，根据命题进行考试，合格者将有适当的奖励，不合格者将罚写两遍PS快捷键运用表。 三、电子稿培训 1.每三周会给予命题，进行活动策划，以及新闻稿； 2.每月底会进行部门工作总结和部门工作计划，要求敢于创新，突出重点，有条理性，合格者将有适当的奖励，不合格者需抄写两篇文章。 我们院学生会宣传部主张图文并茂，要求大胆创新，培养自身的文学素养，做事具有耐心，能够细心地完成上级所下达的任务。能够承担一份责任，这是我们宣传部对大一干事的要求。 篇三：宣传部干事培养计划（843字） 一：培养目标 1．让干事们尽快适应大学生活，让他们学会如何在大学里做人，做事。如何与人交流，学会协调工作与学习的关系。 2．提高干事自身素养，提高他们的写作，拍照能力。 二：培养计划 1．做人方面 要想先会做事，就要先学会如何做人。培训时间：2个月 （1）每周例会，抽取5分钟，每位干事从身边小事举例，进行讨论分析，范围：文明礼貌，尊重他人，有爱心，宽容，诚信，等优秀道德方面。 （2）给干事与老师，其他部门部长及干事创造交流机会，让他们从交流中，得到经验。 （3）提高干事的交流能力，通过与其他部门一起聚餐，工作，扩充人脉资源。 （4）培养干事的独立自主能力，适时放手，让他们展示自己的想法。在方案策划中，向干事征集意见。不必事必躬亲，让他们每个人在做事中更有责任心。 （5）提高团队合作能力，初期让干事相互合作，在活动中报道摄影由2-4人合作完成，让他们在合作中，相互熟悉，共同进步。 2.自身素养 培训时间：每周 （1）向干事介绍新闻的基本格式及要求。 （2）邀请老师和以前的部长进行文字方面的培训，提高写作能力。 （3）每人每周学习一篇新闻，给出自己看法，并给予评讲，好的地方要相互借鉴。 （4）继承宣传部的传统，每月一本书的计划。并按时上交读书笔记，由部长轮流负责检查。 （5）分专题向干事进行其它文书的培训，策划书，工作计划及总结的写作格式。