《公共人力资源管理》练习题..docVIP

《公共人力资源管理》（本科）练习题一 一、名词解释 1. 公共部门 2. 公共人力资源管理制度 3. 公共人力资源规划 4. 公共人力资源的工资 5、公共人力资源 6、公共人力资源的福利 7、公共人力资源的奖励 8、国家公务员的申诉 9、公共人力资源管理 10、公开竞争性考试 二、多项选择 1、我国的公共部门主要包括（） A. 国家机关 B. 国有企业 C. 事业单位 D. 承担某些管理社会公共事务职能的中介性组织 2、当代中国公共人力资源管理的基本价值取向包括（） A. 服务取向 B. 效率与效益相统一的取向 C. 权利与责任相统一取向 D. 公平与正义取向 3、我国公务员考试录用的基本原则主要包括（） A. 公开 B. 平等 C. 竞争 D. 择优 4、我国现行的国家机关职级工资由几部分构成（） A. 基本工资 B. 津贴 C. 补贴 D. 年终一次性奖金 5、事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（） A. 人员聘用 B. 在职培训 C. 知识产权保护 D. 社会保险 6、下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是（） A. 警告，3个月 B. 记过，12个月 C. 记大过，16个月 D. 降级、撤职，24个月 7、下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是（） A. 优秀 B. 良好 C. 一般 D. 较差 8、下列选项中属于我国国家机关人