流程看数板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
售 后 流 程 一、报修 接到客户报修的电话。 根据电话内容做详细的记录,登记在电话记录薄上。(登记的内容:客户的单位,地址,联系人,联系方式,买产品的时间和产品型号) 到商务部查顾客档案,确认产品是保修期内,还是保修期外的。 安排上门检修时间。 接到客户电话要买产品的,直接转到商务部。 二、检修 根据报修记录上门检修。 上门检修前1小时,打电话通知客户,告知客户到达的大概时间。 检修开始。 详细填写检修单。 将初检单交给商务部报价。 三、报价 根据初检单做报价单。 将报价单传真给客户。 报价单客户确认后,签字回传。或直接通知可以维修。 四、维修 根据初检单或报价单领配件。 正式维修。 维修结束。 清理维修现场。 将换下的旧件整理好,交给客户。 填写维修单。 维修人和客户在维修单上签字。 已开好发票的,交给客户,并让客户在发票签收单上签字。 没开发票的,回到公司开发票。(本地客户送过去,外地客户邮寄。) 10.根据报价或发票收费。 11.欠款的帐期客户,在维修单上写好欠款金额,让客户签字。 12.服务结束。 13.归档。 14.维修后的产品,保修三个月。 15.维修后的产品,电话回访一次。 五、电话回访 1.客户购买产品一周后,第一次电话回访,询问产品质量,使用注意事项等提醒。 2.客户购买产品一月后第二次回访,产品使用情况等,是否需要维护等。 3.客户购买产品一段时间后第三次回访,产品使用情况等,是否需要维修等。 六、安装货架的流程 根据图纸和发货清单,准备工具。 安装货架的使用工具有扳子(根据螺栓尺寸选择扳子的规格)、卷尺、线盘、冲击钻、胶皮捶、手捶等。 安装前制定PDCA。 根据图纸和发货清单,接货验货。仔细核对产品的规格和数量,包括螺栓,螺母,护脚等。 5.有质量问题或尺寸不对的,第一时间反映到公司,并第一时间与厂家联系。 6.经过与厂家沟通,能现场改的就改,不能改的与商务部联系返回厂家。 7.安装前确保安装场地符合安装要求。 8.安装前确保安装场地防火与用电没有问题。 9.安装前确保人身安全情况得到保证。 10.安装时统一着工装,配带胸牌。 11.安装时佩带安全帽。 12.安装时严格遵守现场的规章管理制度。 13.安装前在现场粘贴“现场安装告示”。 14.给雇工人员做施工前的培训。 15.开始安装。图纸确认——基础测量——安柱片——挂横梁——调整基准面上的地脚板,达到水平共面——安层板——打地脚螺丝——安护脚——结束 16.在产品上贴“力天标识”。 17.安装结束后将安好的产品擦试干净。 18.清理安装现场。 19.送货单顾客签字,粉联顾客留存,黄联拿回公司存档。 20.产品验收单顾客和安装人员签字。 21.雇工人员按安装天数结算安装费用。 22.服务结束。 七、订配件 由仓库保管员根据库存情况,提报订件计划。 填写采购申请单。 仓库保管员、财会部签字,最后总经理审核签字。 交到商务部订货。 八、顾客买配件 1.接到买配件的电话后,详细记录顾客的联系方式。 2.到商务部查顾客购买的产品型号。 3.确认不准的请顾客把车体和配件拍照发到公司邮箱里。 4.确认好后给顾客报价。 5.请顾客打款。 6.款到后,有货的直接发货。没有货的从厂家订货。 7.开发票。 8.存档。 9.业务结束。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它

文档评论(0)

1314wo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档