浅论人力成资源管理在酒店管理中的应用.docVIP

中央广播电视大学 通山分校 毕业论文 毕业论文题目： 浅论人力资源管理在酒店管理中的应用 年级、专业：12期行政管理 教育层次：专科 学生姓名：杨淑君 学 号：123456 指导老师：某某某 完成日期：2012年4月15日 目 录 内容摘要和关键词……………………………………3 前言………………………………………………4 酒店业人力资源现状调查与分析………………4 （一）中国酒店业的“用工荒”…………………4 （二）酒店员工流动性强…………………………5 （三）酒店从业人员整体素质不高………………5 （四）酒店人力资源管理的两大误区……………5 人力资源管理在酒店管理中的应用……………6 （一）让期望成为酒店的“梧桐树”……………6 （二）建立完善的激励机制………………………7 （三）人力资源管理要成为所有管理者的责任…8 （四）建立合理的薪酬制度………………………8 结论………………………………………………9 参考文献…………………………………………………10 内容摘要 现代酒店业进入中国迄今已逾30年历史。30多年的发展嬗变，中国酒店业已经成为了一个活力蓬勃的产业，成为中国经济肌体中重要的一股力量。与酒店业发展现对应的酒店管理也随之不断成熟，产生了一套与国情相适应的管理理论和管理模式，而作为酒店管理中重要一环的人力资源管理也