协会2007培训工作情况和2008年度培训工作安排.docVIP

附件一：协会2007年培训工作情况和2008年度培训工作安排一、协会2007年的培训工作情况教育培训是实施“人才强国战略”的基础工程。协会2007年培训工作，以党中央《2006—2010年全国干部教育培训规划》为指南，以财政部领导批示为指导，按照年度培训计划安排，明确了指导思想，组织了专题培训，编印了培训教材，筹备了师资队伍，做了一些工作，受到会员和广大高中级财务管理人员的欢迎。一是加强宣传，统一培训工作的指导思想做好培训，认识先行。协会2007年的培训工作，以学习贯彻中共中央印发的《2006—2010年全国干部教育培训规划》和党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为指导，提高认识、统一思想，积极宣传、广泛发动，奠定了协会组织培训的思想基础。财政部王军副部长在审阅协会本年度培训工作总结和计划时，于3月14日批示：“请抓好落实，讲求实效、表彰先进、督促后进，总结提高。”这是对协会培训工作的肯定和鞭策，为协会培训工作的稳定、持续、协调发展，起了极为重要的指导作用。二是全面规划，积极组织专题培训班2007年是中国财经、财税法规与国际趋同的大变革之年。新的《企业会计准则》和《审计准则》实施第一年，新的《企业财务通则》、《金融企业财务规则》和税法等新的财税法规相继发布。为使会员和广大财务管理人员学习和适应新的法规政策与操作实务，一年来，协会直接组织专题培训班56期、共有3,096人参训。其中，举办境内培训班52期，培训2,965人；组织国（境）外培训班4期，共有131人参训。另据6家地方协会和11家分会报来的组织开展培训的情况，他们共举办培训班116期，共有13,558人参训；还组织6批59人赴澳大利亚培训、考察。2007年的培训工作，加大了为会员、为总会计师等广大财务管理人员服务的力度；尤其是应各大型企事业和政府部门等单位要求，专门为他们组织本系统相关人员举办了9期培训班，共有1,009人参训。包括由协会筹划、组织，请专家教授等。其中：首钢130人，新兴铸管124人，中国农业发展集团37人，上海汽车集团北京有限公司62人，大屯煤电企业50人，山西汾西矿业集团100人，新疆建设兵团18人，广西国资委13人，华中电力会计学会185人；与浙江、北京总会计师协会和西安市总会计师协会合作162人，与海南总会计师协会合作225人（含海南118人、湖南省财政厅组织15人、山西省总会计师协会组织61人）；还安排水利水电分会、兵器分会各组织14人参加赴美国和赴德国培训。此外，与厦门大学联合推广《财务领袖（CEOCFO）高级研修项目》培训；启动组织中国优秀管理人员赴美国莱特州立大学（MBA）或美国密苏里州立大学（EMBA）攻读工商管理硕士项目，筹划中长期（一年）境外培训，经征求地方协会、分会意见,得到认可和支持，正在申报立项和具体筹划。三是培训系列教材的编印工作有一定进展按照协会关于编印、发行和使用《中国总会计师培训系列教材》一套十分册的计划安排，至今已印一个分册、排印三个分册，春节后还有四个分册交稿。四是建立协会培训师资队伍的工作正在筹备中通过沟通联系，从聘请到培训班授课的知名、反响高的专家教授中积极鳞选和做工作，现已有26人应聘。2007年的培训工作，做出了一些成绩，但与形势、与会员的要求还存在差距。一是由于政府职能转变还在进行中，协会的培训工作还缺少制度保障、职能定位，存在制约参训积极性的情况。二是突出了财经税务等法规培训，岗位培训安排少些，未能满足广泛要求。三是培训系列教材的编写，因编者和印刷厂安排等原因而延误了出版时间。四是兼职师资队伍建设基本上是通过具体工作来物色，少有地方协会、分会推荐。这些有待改进和加强。二、协会二00八年度培训工作安排协会2008年的培训工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大提出的新思想、新观点、新论断，紧密围绕协会第四次全国会员代表大会确定的建立中国现代总会计师制度的总体目标，坚持为会员服务和为培养造就一支高素质的高中级财务会计管理队伍服务的宗旨，提高认识、周密安排、认真组织、讲求实效，在总结和汲取过去培训工作经验的基础上，再向前推进一步，力求做出更加切实有效的成绩。（一）深入学习贯彻党的十七大精神，明确协会培训工作的指导思想党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。大会认真回顾了党的十六大以来党和国家事业的新进展，总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，明确了全面建设小康社会奋斗目标的新需求，对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署。教育培训和造就人才，与经济、社会发展紧密相连，在党的十七大报告中多处强调。报告在回顾“过去五年的工作”时指出：“特别是干部