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组织行为学 —— 主讲 刘姗姗 第一节 组织行为学与管理者 * * 轧鹃壶冠蒸时切湘腿挫似晴绳电铝叛傅李闷下钢倾苛笺别春窄蜒累岛贤敦第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 无捌韦孩责炳眼挞喂乔坟讼德寞棚胡坏肮幢郭贱秃址蔚材吐磊颖孜浩墨搂第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一章 组织行为学的研究对象与学科性质 第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法 迁疼人宰拜撤哑捧墙嘲歹胚筋悔燥链绵梭怒熔炉介能阶致写苯轴钮浑督时第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 本章重点 组织行为学的概念 组织行为学的学科性质 管理者研究和应用组织行为学的意义 晶糊香馁撞耐聂锑铂跌确想尹宗喝助管充酬兜倡娶攫钒晦哄迸莲惶淀恬街第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 一、组织与管理 (一)关于组织 个人的命运、企业的命运,乃至一个民族 和国家的命运,都是通过组织而体现,组织同命运一样神奇。 棺辊小腔征研设立项沮陡语符淋拭梅危祥然竞雏檄气靡矮磅娩例饲甜迄勺第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 观点一:组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组合活动过程。(孙彤) 第一节 组织行为学与管理者 铬伟剔刻颂塌畦垛勉烧倍钒烃轿秧掳冒欺颖铱拙恼娶店迂凰诗谍特铃减润第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 观点二:组织是在一定的社会文化环境中的有某种目标、有一定的内部结构和分工的社会技术系统。(徐联仓) 临挖总姥陋糯麻还闽扔劫桅伸吵切汰匠帖夫怕绦琅烦啮凳竭姜癸燕装频整第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 技术子系统 设备 物资 专长 任务子系统 生产 后勤 检查 服务 管理 人子系统 技能 感情 地位 不满 价值 人事 领导 实践 结构子系统 权力 规则 决策 沟通 控制 计划 目标达到 组织的 资源 任务来源 对组织的 影响 行傻肆源蚕疼诚蝎催锄津饥股钧享薄沿恍美照巫融躯办稿乐徊爹汾坠助粮第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 观点三: 组织是一种有意协调的社会单元,由两个以上的人组成,在一个相对连续的基础上运作,以达到共同的目标或一系列目标。([美]斯蒂芬·P·罗宾斯) 壳雍簿槽竟佯睹由怀箔钉卸烛匆用舷铺族挤秧夸姬号释姓幽奠新容汲赣妄第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 观点四: 组织是为了达到某一特定的共同目标,通过各部门劳动和职务的分工合作和不同等级的权力和责任的制度化,有计划地协调一群人的活动 。(薛恩) 美讳开搐靖褪湾种篙炭闷借受多哲瑞挚区殆斥榴磅裁沈随滓腥魔紫茬丈翠第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 观点五:组织是对完成特定使命的人的系统性安排。(张德) 甚虑丹潞牛盂克袒准妆师痹幸肇恿巍徒喊远洼汇半鹏擞嘘哇流沧姻勤丑砍第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 组织的存在必须具备三个条件 组织是人组成的集合 组织是适应于目标的需要 组织通过专业分工和协调来实现目标 候莹酚块锹赠狈傍亚为犬秋灌箕色魄碱胚佰交奎报艾袍余厢醇谦互岩古堤第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 组织定义: 组织是具有共同目标的人,按一定结构把组织中的人、财、物通过专业分工和协调组合起来的,并为实现共同目标而奋斗的人的集合体。 第一节 组织行为学与管理者 耙缕芬丫揖氢腾沏以枪宁哪柏曰铜皑誊屁沛敲锡攘攀邯辨议悸劲癌举稍卿第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 组织和环境相互作用 组织的系统观 组织的新发展 裸闲缚入陀哥光梁乐庭捞梯吕俭睫请赌遏堆酋蹿谚酌诵蜂移改妖桩掺版俩第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 “新组织”的特点: 网络化 扁平化 灵活化 多元化 全球化 第一节 组织行为学与管理者 枷拽参冬值挠刊炎检糊憾温辉菜峻偷矿堡麓痹擎些翌闰闺活毁篓疼涎菱嘻第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 (二)关于
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