保安部任职格及要求JP.doc

酒店保安部任职资格及要求 1．基本资料 版本：1.0版 1.1岗位名称：保安部经理 岗位定员：1 1.3所在部门：保安部 2．岗位关系 3．汇报程序及督导范围 副 3.1直接汇报岗位：总监 3.2直接下属：保安部主管 3.3间接下属：保安部领班 4.岗位目的 4.1: 履行保安部经理职权 5.职责描述 5.1：负责调动各部保安力量处理应急安全事务 5.2：独立处理发生的各种治安问题 5.3：负责调动各部保安力量处理应急安全事务 5.4：督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及客人的人身和财产安全 6.任职资格 6.1教育要求： 安全类专业大专（含）以上学历 6.2工作经验： 三年以上安全管理岗位工作经验 6.3技能要求： 会电脑基础应用以及办公软件 6.4品格要求： 为人正直、秉公无私 6.5知识结构： 熟悉消防法，掌握消防系统工作原理 6.6其他要求： 具有较好的沟通与协调能力 7.确认记录： 任职人： 时间： 部门负责人： 时间： 总监： 时间： 酒店保安部任职资格及要求 1．基本资料 版本：1.0版 1.1岗位名称：保安主管 岗位定员：2 1.3所在部门：保安部 2．岗位关系 3．汇报程序及督导范围 3.1直接汇报岗位：副经理 3.2直接下属：保安部领班 3.3间接下属：消防员、保安员、监控员 4.岗位目的 4.1：负责协助副经理处理日常工作 4.2：配合、处理酒店各项冶安、消防突发事件 4.3：部门训练、各岗位督导 5.职责描述 5.1：熟悉酒店的动作，掌握酒店的安全法规及《员工手册》，不断巡视酒店各区域，特别是酒店的重点和要害部位，检查各岗位执勤情况，并帮助处理问题 5.2：认真完成工作记录，并详细记载当值时间内发生的事情（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留总题）非常事件要及时汇报，严格执行交接班制度 5.3：妥善处理当值时各类事件，写出处理报告，遇到有重大案件发生时，应迅速赶往现场，保护现场，控制现场情况及时汇报 5.4：对下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和素质保持在较高的水准上 5.5：控制好酒店停车场的安全，保障酒店车道的畅通，督促保安员作好值班记录 5.6：主持班前考勤，交接当天值班的任务和要求 5.7：完成领导交给的其它任务 6.任职资格 6.1教育要求： 中专（含）以上学历 6.2工作经验： 三年以上本岗位管理工作经验 6.3技能要求： 懂电脑基础应用与办公软件应用 6.4品格要求： 为人踏实、工作扎实 6.5知识结构： 懂消防法，掌握基础消防系统工作原理 6.6其他要求： 具有良好的沟通与协调能力 7.确认记录： 任职人： 时间： 部门负责人： 时间： 总监： 时间： 酒店保安部任职资格及要求 1．基本资料 版本：1.0版 1.1岗位名称：保安领班 岗位定员：4 1.3所在部门：保安部 2．岗位关系 3．汇报程序及督导范围 3.1直接汇报岗位：主管 3.2直接下属：消防员、保安员、监控员 4.岗位目的 4.1：酒店各重点区域巡视 4.2：本班各岗位人员协调、督导 4.3：配合上级领导处理冶安、消防突发事件 5.职责描述 5.1：经常检查各岗位的工作完成情况，定期研究、汇报冶安警卫工作趋势及对策 5.2：对酒店发生的各类案例负有平息、协调、控制、呈报的责任和义务 5.3：对酒店重点要害部位的人员值班情况进行检查，发现问题及时向有关部门报告并做好记录 5.4：加强公共区域的检查，及时发现和消除不安全因素。加强对住宿保安的管理，确保留宿舍保安人员在位 5.5：合理安排岗位，确保人员，岗位运转紧张、有序、及时了解保安人员思想动态、做好员工的思想政冶工作 5.6：加强对员工岗位职责，劳动纪律的检查督导、适时高速管理重点，制定年度冶安管理计划，协助各部门制订冶安管理制度、政策。 5.7：经常开展岗位练兵活动、强化业务教育，不断提高员工的业务技能和理论水平 5.8：起草和经常检查各部门冶安责任书和冶安管理制度落实情况，及时消除冶安事件苗头 5.9：协助部门完成其他任务。 6.任职资格 6.1教育要求： 初中（含）以上学历 6.2工作经验： 两年以上本岗位管理工作经验 6.3技能要求： 熟练掌握消防器材的使用方法相关理论知识 6.4品格要求： 为人踏实、努力好学 6.5知识结构： 懂基础消防系统工作原理 6.6其他要求： 具有良好的沟通与协调能力 7.确认记录： 任职人： 时间： 部门负责人： 时间： 总监： 时间： 酒店保安部任职资