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供销社法制建设工作计划 各基层社、直属（含参控）企业、机关各科室： 2012年是六五普法规划实施的第二年，抓好全年的法制建设工作，对于进一步提升全系统普法依法治理水平，促进全区供销社经济又好又快发展具有十分重要的意义。根据区委法建办关于印发《2012年 区法制建设工作要点》的通知（涪委法建办[2012]3号）精神，结合我社实际，现将2012年法制建设工作要点通知如下： 2012年全区供销社系统法制建设工作的指导思想是：坚持科学发展观，认真贯彻落实党的 届六中全会及市、区政法工作会议精神，大力实施六五普法规划，以加强民主法治建设为主线，广泛开展法制宣传教育，着力推进依法治理工作创新发展，在全系统形成学法尊法守法用法的浓厚氛围，为十二五规划的顺利实施和五个 建设营造良好的法治环境，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 一、紧紧围绕推进民主法治建设，深入开展法制宣传教育。 1．深入学习宣传《中共 市委关于加强社会主义民主法治有关问题的决定》（以下简称《决定》）精神。组织广大干部职工认真学习《决定》，全面掌握民主法治15条的内容，领会其精神实质。提升广大干部职工的社会主义民主法治意识，充分调动广大干部职工积极投入社会主义民主法治建设中。 2．深入开展社会主义法治理念教育。结合全区供销社工作实际，抓好以宪法为核心的社会主义法治理念的学习实践和宣传教育，准确把握其基本内容和精神实质，组织广大干部职工认真学习宪法和国家基本法律，增强社会主义法治观念，牢固树立依法治国、依法行政、执法为民、公平正义、服务大局，提高全系统广大干部职工的政治意识、大局意识和社会主义民主法治意识。 3．深入宣传中国特色社会主义法律体系。加强重点法律法规宣传，进一步增强广大干部职工法治意识、爱国意识和民主法制观念。围绕保障和改善民生、经济社会发展、加强社会管理和反腐倡廉建设，深入学习宣传与改革开放、社会稳定、公平正义、党风廉政、群众生产生活密切相关的法律法规。教育和引导全系统广大干部职工特别是党员领导干部遵纪守法、廉洁奉公，做到讲党性、重品行、做表率，为推进我区民主法治建设营造良好的社会法治环境。 4、加强领导干部和公务员的法制宣传教育。坚持和完善领导班子成员和公务员集体学法制度，全年社党委中心组学法不得少于2次，干部职工学法不得少于4次。坚持干部年度法制理论知识学习考试制度，认真组织社机关副处级以上领导干部和科级及以下干部参加2012年度全市法制理论知识学习考试，参考率、合格率均应达100%，并将领导干部和公务员学法用法、依法办事的情况纳入年度目标考核管理，不断提高依法行政、依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。 二、深入推进依法治理工作，为全系统民主法治建设夯实基层基础。 1、严格依法行政，把依法治国基本方略落实到供销社工作的各领域、全过程。进一步建立健全重大事项决策机制，依法行使决策权，全面正确履行职责，按照法定权限和法定程序办事，全面实行党务公开、政务公开，着力推进依法行政工作。 2、大力开展专项依法治理，确保全区烟花爆竹安全经营。各基层社、直属（含参控）企业要积极配合安监、公安、工商、质监等相关部门依法开展打击烟花爆竹非法生产经营活动，对非法生产、经营、储存烟花爆竹窝点，坚决依法取缔，对其经营产品坚决依法没收并统一销毁。确保我区烟花爆竹专营的市场秩序和安全经营。 三、强化组织领导，建立健全保障机制，确保法制建设各项工作落到实处。 按照法制建设工作只能加强，不能削弱的要求，成立由主要领导任组长，其他领导任副组长，各科室负责人为成员的区供销社法制建设工作领导小组，领导小组办公室设在安监科，由安监科负责人担任办公室主任，具体负责法制建设的日常工作。各基层社、直属（含参控）企业要切实加强对法制建设工作的组织领导，健全工作机构，落实工作人员，完善工作制度，明确职责分工，认真履职尽责，继续将法制建设工作纳入重要议事日程，实行目标管理，确保法制建设的各项工作落到实处，在全系统形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局，圆满完成全年法制建设工作的目标任务。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和