全市渔业发展工作计划.docVIP

全市渔业发展工作计划 1、大力推进水产健康养殖。以市丁鱼岁良种场、白鹤湖水产养殖专业合作社和市广明生态园有限责任公司为重点开展健康养殖示范，进一步规范已批示范场的管理，加快申报力度，力争2012年新增申报农业部健康养殖示范场2个。重点加大标准化池塘改造建设力度，大力推广草鱼免疫防疫技术，提高水生动物疫病防疫水平，控制投饵性养殖、网箱、工厂化等集约化养殖容量，在池塘等小型可控水体，逐步推广测水施肥，实现资源节约、环境友好。 2、重点加强水产良繁基地建设。坚持以市金峰渔业有限公司为实施基地，进一步完善繁殖设施和亲本配置，以丁鱼岁、鳜鱼和四大家鱼为重点，力争2015年达到年繁殖鱼苗达到5亿尾以上，保障市的水产苗种供应。 3、现代渔业建设：以白鹤湖水产养殖合作社和金峰渔业有限公司为规划重点，计划建设标准化精养鱼池1500亩，力争2012年完成标准化改造建设。 4、休闲渔业：以市金峰渔业有限公司、白鹤湖水产养殖专业合作社和市广明生态园有限公司等三健康养殖示范场为重点，建设三个星级渔业休闲基地。 5、确保三大安全，即确保渔业生态安全、水产品质量安全和渔业生产安全。继续加强三大安全监管和检查。 （1）、确保渔业生态安全。重点是大力推广优质渔用饲料、水质调节剂和无害化渔药，减少养殖废水排放；推广渔业水域生态修复技术，开展种草养鱼养蟹，科学确定养殖容量，合理搭配养殖品种，增加鲢鳙鱼等滤食性鱼类投放量，严禁使用化肥养鱼，适度合理使用沼肥，防止渔业水域富营养化和过度开发利用；加大对养殖水域环境的监测力度，适时公布渔业水域环境状况。 （2）、确保水产品质量安全。重点是建立并落实养殖生产日志、用药记录及产品销售记录制度，严查违规用药行为；在加大产品质量抽检工作力度的基础上，全面加强对阳性样品生产单位的查处，落实黑名单制度，强化责任追究；继续开展水产品质量专项整治活动，加强对水产健康养殖示范场、出口水产品备案基地、无公害水产品基地、水产原良种场的监管工作。 （3）、确保渔业生产安全。重点是围绕省渔业局要求开展平安渔港和平安渔业示范县两个创建活动，全面加强渔业安全生产措施的检查落实，禁止电鱼、炸鱼和毒鱼行为，提高渔业安全生产水平，全面推进渔业船东互保工作。 6、加快培植龙头企业。重点是做好牵线搭桥工作，加快企业资源整合，培植一家渔业集团公司，新增培养2家县级水产龙头企业和1家市级水产龙头企业。 7、发挥好养殖证的作用。重点是进一步完善养殖证制度建设，充分发挥好养殖证作为银行贷款的抵（质）押物作用，切实维护渔民核发权益。同时开展鱼类资源调查工作，建立市鱼类标本室。 8、开展水产养殖业专项执法活动。重点是检查水产健康养殖示范场、无公害水产养殖基地、水产原良种场和苗种场及其他集约化水产养殖企业的养殖证持证情况、苗种生产许可证持证情况、渔药使用情况及水产养殖生产记录制度执行和其他违法违规行为等。 9、强化三项渔政管理工作：一是充分发挥政府回返的采砂收费，搞好天然水域的人工放流工作。二是全面开展渔业船舶的检验工作，完善机动渔船的各项配置，对存在问题的渔业船舶进行改造或更换。三是开展渔业船东互保业务：2011年计划完成渔政执法人员、渔业管理人员、技术服务人员和捕捞渔民（船员）的参保。 10、认真做好市基层农技推广体系改革与建设示范工作，搞好水产养殖技术指导和示范基地建设；继续完成水产抽样统计调查工作；建立返乡农民工从事水产创业服务责任人制。 11、启动渔业病害预测报服务。开展水生动物疫病防治工作，完成水生动物病害测报，对重点水域、重点渔场和重点养殖户进行病害监测；围绕草鱼免疫工作，筛选草鱼病毒性出血病毒株，研发或送有关部门生产适合使用的草鱼出血病疫苗。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果