关于德州的雾霾天气调查报告.docVIP

关于德州的雾霾天气调查报告 　　随着工业科技的不断发展,我国的空气质量也在不断恶化,雾霾天气频频出现,现在我国多地都出现了雾霾天气,对人体带来的危害非常多。每每出门,都要随身带上口罩。除了众人皆知的北京,德州的雾霾天气也非常严重。德州市每逢供暖季,雾霾就会高频发生。在这里小编给大家带来了关于德州市的雾霾天气调查报告,供大家一看。 　　到底谁是伤害德州蓝的祸首呢?我市的污染源又多来自哪里?一份专业报告给出了定论。 　　记者了解到,根据《德州市大气颗粒物污染特征及来源解析技术报告》中PM2.5源解析结果,PM2.5中煤烟尘占比最大,这也说明德州市大气污染源以燃煤污染型的固定源为主。另外,根据2013年德州市环境空气监测结果,PM2.5污染浓度超标最高,年均浓度超标3.71倍,到2015年PM2.5需改善比例最大,为45.2%。其实和往年相比,全市雾霾天气正在逐年减少。去年9月份开始,全市AQI(空气质量)轻易就能达到300到400(严重污染),而且持续时间长。而今年9月份以后,我市AQI也曾出现过峰值(严重污染),但很快就降了下来。市环保局污防科工作人员表示,每年全国性的雾霾天多于9月开始,随着陆续进入采暖季,整个华北地区显得格外严重。据其介绍,我省靠近河北的德州、聊城和菏泽地区空气质量普遍较差,PM2.5的浓度自然也就最高。 　　据该工作人员介绍,PM2.5的浓度不会凭空升高,以往靠风吹的天气原因取代不了我们头顶上的一层雾霾。华北地区的PM2.5浓度在全球是最高的,仅靠气象因素lsquo;化解rsquo;只是表象。而真正的原因在于我国35年来的工业污染所致。他说,如果不能正确调结构转方式,这一现象很难快速转变。 　　另悉,APEC会议期间,虽然政府限制了大量的行业,换来了短期的好空气,也给经济发展造成一定影响。某部门统计,从11月2日至12日期间,德州直接损失28亿元财政收入。这个数字相当于全市的大气点源治污设备全部更新的花销。 　　叫板燃煤锅炉为大气减压 　　市政府早已意识到这一问题的严重性,并积极采取多种措施着手解决。 　　今年8月份,《德州市蓝天行动计划(2013-2015)》编制完成,其规划期为2013-2015年。计划的目标是大气污染治理初见成效,空气质量比2010年改善20%以上。工业烟粉尘排放量比2010年分别减少30%,控制在1.42万吨以内。到2015年底,市建成区绿化覆盖率、绿地率分别达到42%、38%以上。 　　记者了解到,我市大气污染防治任务最重的PM10、PM2.5的排放源,主要集中在建筑、道路、堆场扬尘、机动车尾气污染和企业烟、粉尘的排放。基于此,我市除加强重点工业污染源治理外,还将全面推进燃煤小锅炉淘汰,明年年底前,各县(市、区)城区范围内具备集中供热条件的10吨以下小锅炉要全部关停或完成清洁能源替代工作。 　　其实,早在去年前我市便已开始逐步重视大气污染治理。具体表现在火电、钢铁、水泥等41家重点工业污染企业的减排推进,以及各类烟囱的除尘设施。记者了解到,明年年底前,我市将完成41家重点工业污染企业脱硫、脱硝和除尘升级改造工作,确保工业污染排放总量大幅降低。 　　不仅如此,今年以来我市召开了全市大气污染防治工作动员大会,对大气污染治理加大了力度。其中,明确了十大项重点任务、62个具体细节,对各部门分工治理进行了详细部署。在此前提下,德州的空气质量明显好转,今年前三季度我市共获得空气质量生态补偿资金1229万元,居全省第三位。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。