电大人力资源管理取作业1-4.docVIP

人力资源管理形成性作业1 名词解释 人力资源 答：指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 人力资源管理 答：指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 人本管理 答：就是以人为核心、以人为根本的管理。 工作分析 答：是一种活动或过程它是分析者采用科学的手段与技术直接收集、比较、综合有关工作的信息为组织特定的发展战略、组织规划、为人力资源管理以及其他管理行为服务的一种管理活动。 二、单选题 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( A )。 　　A．成年人口观 B．在岗人员观　　C．人员素质观 2．具有内耗性特征的资源是( B )。 A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 3．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( B )。 　　A．内容上 B．观念上　　C．工作程序上 4．“社会人”人性理论假设的基础是什么?( D ) A．泰勒的科学管理原理　　　B．梅奥的人际关系理论 C．马斯洛的需要层次理论　　D．霍桑试验 5．期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( B ) A．内容型激励理论 　 B．过程型激励理论 C．行为改造型激励理论 D．综合激励理论 6．通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型? ( B ) A．组织外部