电大尾人力资源管调理 - 选择题判断题.docxVIP

人力资源管理单项选择题（10题10分）一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（　）。 BA、人力资源　B、人口资源　C、劳动力资源　D、人才资源（　）是人力资源的基础。 BA、人力资本　B、人口资源　C、劳动力资源　D、人才资源具有内耗性的资源是（　　）。 B物质资源　B、人力资源　C、矿产资源　D、信息资源人力资源管理理解正确的是（　　）。 DA、以事为中心 B、消费性部门 C、视人为物 D、用人看重潜能人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（　　）特点。A、再生性 B、资本性 C、时效性 D、可控性 D主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（　） BA、“经济人”假设 B、“社会人”假设 C、“自我实现的人”假设　D、“复杂人”假设明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（　） BA、动力机制 B、压力机制 C、约束机制 D、环境影响机制（ ）是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。A、复杂人 B、社会人 C、经济人 D、自我实现人 C“复杂人”假设是由（　　）提出的。 DA、马斯洛 B、 泰罗 C、法约尔 D、薛恩与人本心理学时期相关的人力资源理论是（　　）。 DA、人际关系学说 B、 科学管理 C、《道德经》 D、期望理论（　　）作为组织的关键战略，影