卫生院2012医疗工作计划.docVIP

卫生院2012医疗工作计划 我院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，大力部署公共卫生服务均等化项目实施，扎实做好公共卫生工作，狠抓医疗质量管理，加强行风建设，积极完成上级交办的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展，请卫生院科室人员、各村卫生室负责人抓好落实。 一、医药卫生体制改革 执行新医改各项政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品三统一和药品零差率销售政策。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。在我院实行药品零差率销售的基础上，稳步推进村卫生室药品三统一及零差率销售，医院信息化管理同步配套进行，加强职工信息化操作学习。 二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。 1、以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规为重点，院长加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、药剂等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。 2、坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。 3、不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取我院门诊人次同比增加60%，住院人次增加20%。 三、大力推行基本公共卫生服务均等化等公共卫生项目实施。 1、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型H1N1流感和手足口病的防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。 2、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成I类疫苗接种任务。 3、抓好慢性病和重大精神病人健康管理工作。对高血压、糖尿病等慢性疾病及重型精神病人建立档案，专案管理，做好动态跟踪服务。 3、加强妇幼卫生项目实施，确保孕产妇及儿童安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对村级妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16permil;以下。继续推进新生儿两病筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇免费住院分娩项目、补服叶酸预防出生缺陷、孕产妇及0-36月龄儿童健康管理等项目的实施。 四、做好新型农村合作医疗工作。 加强新农合宣传力度，力争实现参合率稳中有升。落实县新农合经办中心对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用，控制人均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。 五、加强医院财务管理。 1、严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。 2、针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。 3、重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 六、加强卫生院行风建设 继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，做好医务人员和病人及患者的沟通，避免因服务不周而引起的医患纠纷。 七、加强医务人员教育培训。 注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，人才缺乏，后备力量不足。因此，再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。2011年，计划选派1名医生带资到市级医院进修，2名公卫人员县级医院轮训,力争利用5年时间，尽快完成全科医生人员轮训，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊；另一方面是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，提高卫生服务质量，增加公益效益。 八、强化村卫生室建设，提升服务水平。 我乡村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村卫生室极其简陋以及管理不到位的问题较为严。要加强对