县果茶局党风廉政建设工作情况总结.docVIP

县果茶局党风廉政建设工作情况总结 今年以来，我局深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委十三届五次全会、市纪委四届五次全会和县委十八届十次全会部署，切实履行党风廉政建设主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将工作情况总结如下： 一、主要工作及效果 （一）认真履行两个责任，形成齐抓共管的工作格局 1、强化主体责任。局党支部、领导班子切实担负起党风廉政建设主体责任，落实全局中心工作与党风廉政建设和反腐败工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核的工作机制。严格履行一岗双责。局党支部书记、局长认真履行第一责任人职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。建立了一把手讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党支部书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。积极参与组织生活，党支部书记以普通党员的身份参加局党支部的组织生活会，带头开展批评与自我批评，严格落实三会一课制度，加强对党员的教育、管理和监督，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话制度，党支部书记通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。领导班子成员认真履行一岗双责，督促联系股室认真抓好党风廉政建设责任制落实和预防腐败工作。 2、细化任务分解。按照《2015年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，分解至各责任领导和联系股室，凝聚了反腐败合力。落实股室负责人年中和年底向分管领导报告、分管领导向主要领导报告工作制度，有效督促各股室认真落实工作，将责任落实到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 3、严格考评问责。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把党风廉政建设工作纳入干部职工考核的重要内容，作为任用干部、评先评优的重要指标。 4、强化责任担当，全力支持纪检工作。局领导班子始终按照三转要求，加强对局纪检工作的领导，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。敢于揭丑亮短，绝不姑息迁就。同时，积极配合参与县纪委案件查办工作，在全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。 （二）持之以恒落实中央八项规定，干部作风明显好转 1、注重学习教育。在元旦、春节、五一等关键节点，认真组织干部职工学习市、县有关违反八项规定精神的通报。不定期组织党员干部对中央八项规定、有关党纪条规和典型案例进行学习，做到宣传教育全覆盖，使全体干部职工增强了廉政意识，筑牢了节期防腐保廉防线。今年上半年共组织干部职工集中学习6次，组织收看了《作风建设永远在路上》专题教育片，组织副科以上干部开展了远程教育学习和考试。 2、强化日常监督检查。一是严格执行党纪政令监督。确保全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违，使纪律真正成为带电的高压线。二是突出业务工作监督。加强项目和资金管理，所有项目实行专账管理。在现代农业项目建设中，进一步完善和落实项目管理制度，制订了工作进度计划，严格执行项目公示制、项目法人负责制、重点工程项目建设招标投标制、项目建设监理制、项目验收和后续管理等相关制度，项目验收由县财政、审计等部门组成联合验收组验收，资金由县财政统一拨付。在柑橘黄龙病防控中，下拨果农补助资金也由县财政通过一卡通支付。确保实现工程建设安全，干部廉政安全。 （三）注重制度建设，强化规范管理 完善各项内部管理制度。防止因管理上出现的漏洞为违法违纪提供便利。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防止腐败。一是制定公务接待制度，规范公务接待。严格执行公务接待规定，上级部门或县级各单位来我局检查、调研、考察需要接待的，一律按照标准接待。二是制定公车管理制度，加强公车管理。严格执行局机关公务用车管理规定，实行公务用车定点维修、定点加油。公务出车按照先审批，后出车的程序执行，严禁违规出车、私自出车，公车私用。下班后公务车辆必须停放在单位，节假日期间，公务车辆一律封存。三是制定内务管理制度，厉行勤俭节约。倡导全局干部养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，每一粒饭做起，不搞铺张浪费，讲排场，比阔气，反对婚丧嫁娶大操大办。八是严肃工作纪律。在严