2014年工作总结——学习部李勇勇.docVIP

计算机与信息技术学院 2014年工作总结 学生会学习部：李勇勇  自从竞选上学习部长，我已经任职将近三个月之久，现将院学习部本学年工作 向组织汇报，我将从三个角度来汇报本学年的学习部工作： 第一角度：组织干部 在竞选之前，感觉自己特别适合带学习部，因为自己本身已经在学习部工作了两年，从未背叛过组织，对于组织交代下来的任务也是尽职尽责地完成。自从竞选以后，感觉压力特别大，想的特别多，如何办好每次的活动，使内外都满意;如何肩负部长这个职责；如何更好地为学习部及计算机院各大组织培养新人、优秀人才；如何处理好各种关系及事务。这些都是我上任学习部部长所要考虑的事情。在任职过程中，通过参加各种组织活动，并且与其他团学组织干部及普通学生交流，我也对于我的各种问题逐步找出了一些答案，也对于一些事情有了自己的体会和见解。 （1）要办好每次活动，首先人心必须齐，俗话说：“人心齐，泰山移”，只有所有人的心向同一个方向看齐，这样办事无论如何也不会出现重大失误。其次，组织纪律性，一个良好的队伍必须要有良好的组织纪律性，而组织纪律性往往从每次活动的准备到活动结束都可以体现出来。比如15周周五刚刚举办完的红色网页设计大赛，干部几乎无所事事，有的甚至坐在后面的桌子上，有私下唠嗑的，还有提前撤退的，这就将各组织的组织纪律性暴露无遗，谁还敢说这样的团队这样的组织纪律性能向更好地方向发展？能担当起下届各部长的职位之责吗？在此，我也并非批评，只希望接下来各组织的活动中都可以尽量避免类似情况的发生，尤其是那些重要活动场面。最后，简述一下团学干部素质问题，我作为一部之长，只是从平时生活中观察出这些现象而已，比如作为一个组织者，在某些事上应起带头作用；事实呢，起的 是反作用，而非传递正能量。因此团学干部素质应该靠自身提高，而不应该以团学大会作为基点提高。对于团学大会，我发表我的个人见解，形式可以改为大讨论，干事及以上都参与，针对各种问题，自由发言讨论 ，这样才会得到更好的效果。团学组织会发展更好，而不是每次都去学习十八大精神。了解是好事，但每次都着眼于此，大家一定会失去兴趣，导致的结果必然是人在心不在。补充说明一点：对于活动的部署，行程及总结需格外注意，细节问题更是重中之重。 （2）培养新人。对我而言，首先要选择一个好部长，好副部。何为好？有责任心，敢担当就算好。有的组织部长连自己有几个副部都搞不清楚，更不用说他们的名字，有的只是无节制的部署任务，而不是亲身引导实践，这样怎么可以培养新人。其次，督促下属平衡学习与工作，在适当时候下放活动，而不应该只考虑上级。而肆意下放活动，这种做法必会导致众叛亲离，引起公愤。最后，上下应该多注重交流，方式不限，及时发现问题，解决问题，这样培养新人才会起到培养效果。总之对于新人，我们要做到“引导，教化，督导，发现，纠正”。 （3）对于处理好各种事务及关系，每个人有不同的见解，依我而言，四大组织应该更加和睦，相互交流，相互进步，而不应该各自阵或联手对立这样下属会更累。因此，四大组织人员首先要做到相互熟悉，这也要从头抓起，使上头起到模范带头作用，这样才会收到好的效果。 第二角度：学习部部长 作为学习部部长，本学年我部举办了一系列活动。九月份，我部举办了《优秀团员座谈会》，旨在让大一优秀团员可以在新的群体中起到模范带头作用，带动大家一起为计算机与信息技术学院的发展做贡献。十月份，我部举办了《2014级新老生经验交流会》，邀请我院优秀学长为大一新生作学习生活指导，旨在大一新生可以更好地更快的适应大学的群体生活，受到大一新生 的赞赏。十一月份，我部举办《英语四级经验讲座》，为使大一新生可以更好地更快地通过四级考试，在大一新生中得到了很好的评价。同月，我部举办《校专业英语竞赛》，也取得可喜的成绩。此外，我院部成立了辩论队，为下学期校里辩论赛做准备。对于工作方面，我部全体人员尽职尽责，毫无懈怠，共同参与学习部大讨论，提出问题并进行了讨论，得到了相应见解和解决办法。对于学习方面，我部目前有部长一名，副部12名，大一干事26名，副部及部长以上四级通过人数为9人，六级通过人数为4人，仅剩四人未通过四级考试。总体上，我部的所有成员在团学组织中可以算是不错的，但在某些方面还有些欠缺，因此我将在下学期，对他们进行特殊训练，争取给组织留下能担当重任的人，为计算机与信息技术学院的发展尽一份微薄之力。 第三角度：普通学生 在平时生活中，我是一个普通学生，能够广泛交友，和本院及外院各年级中的人都有广泛接触，关系相处也十分融洽。以普通学生角度，我阐释一下我的看法。首先，个人感觉活动的精彩与否与活动策划内容及执行有关，呆板无聊的活动，看着便会走神，失去继续看的信心。其次，感觉虽然组织活动较多，然而精彩有意义，有深刻内涵的并不是很多，有