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公务员制度(选修)第二讲
本文由liydge贡献
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李志远
经管院公共管理系 Email:Liydge@ /stmpa
第二讲 公务员的管理
主要内容
公务员的管理机构 公务员的条件、义务和权利 公务员的职位与分级 公务员的行为规范
主要内容
公务员的纪律与惩戒 公务员职务的考核与奖励 公务员的升降与任免 公务员的交流与回避
主要内容
公务员的培训与薪酬 公务员管理的监督 公务员的申诉与控告 公务员的职位聘任 公务员的辞职、辞退与退休
公务员的管理机构
公务员管理体制的类型:
– 部外制:美国、日本 – 部内制:法国、德国 – 折衷制:英国
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公务员的管理机构
我国的公务员管理机构分为两类:
– 各级人民政府设立的综合性的公务员管理机 构,即各级人民政府的人事部门; – 各级人民政府的各工作部门设立的执行性的 公务员管理机构,即其内设的人事司(局)、 处、科等。
公务员的管理机构
公务员管理机构的主要职能是:
(1)制定公务员管理规范; (2)对同级政府各部门的人事机构和下级人事部门进 行业务指导; (3)对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协 调; (4)根据管理权限的划分,综合管理机构行使审核、 审批权; (5)对公务员管理工作实施监督。
公务员的管理机构
部门执行机构主要执行如下管理权:
(1)录用权 (3)奖惩权 (5)任免权 (2)考核权 (4)升降权 (6)辞退权
公务员的条件、义务和权利
第十一条 公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法;
(7)其他人事决定权
公务员的条件、义务和权利
(四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的文化程度和工 作能力; (七)法律规定的其他条件。
公务员的条件、义务和权利
第二十四条 下列人员不得录用为公务员: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员的其 他情形的
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公务员的条件、义务和权利
第二十三条 报考公务员,除应当具备
公务员的条件、义务和权利
第二十九条 招录机关根据考试成绩确定 考察人选,并对其进行报考资格复审、 考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。 具体办法由中央公务员主管部门会同国 务院卫生行政部门规定。
本法第十一条规定的条件外,还应当具 备省级以上公务员主管部门规定的拟任 职位所要求的资格条件。
公务员的条件、义务和权利
2009年底,因身高不足1.5米,陈某未被某国 税局招录。陈某认为,招考公务员设置身高限 制是对矮个子人们就业权的侵犯,于是将市人 事局、国税局告上法庭。
公务员的条件、义务和权利
2010年2月,陈某接到了某市中级人民法 院的“不予受理”裁定书:“组织招考并按 一定要求录用公务员是国家行政机关内 部人事管理行为,对此类行为提起的诉 讼,不属于人民法院行政诉讼的受案范 围。”
公务员的条件、义务和权利
我国公务员义务的基本内容 1.模范遵守宪法、法律和法规; 2.依照国家法律、法规和政策执行公务; 3.按照对定的权限和程序认真履行职责, 努力提高工作效率; 4.全心全意为人民服务,接受群众监督。
公务员的条件、义务和权利
5.维护国家的安全、荣誉和利益。 6.忠于职守,服从命令。 7.保守国家秘密和工作秘密。 8.公正廉洁,克己奉公。 9.宪法和法律规定的其他义务。
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公务员的条件、义务和权利
我国公务员的权利: 1.获得履行职责应当具有的工作条件; 2.非因法定事由、非经法定程序,不被免 职、降职、辞退或者处分; 3.获得工资报酬,享受福利、保险待遇; 4.参加培训;
公务员的条件、义务和权利
5.对机关工作和领导人员提出批评和建 议; 6.提出申诉和控告; 7.申请辞职; 8.法律规定的其他权利。
公务员的条件、义务和权利
国外公务员的职责: 1.忠于政府,忠于职守 2.服从命令,执行命令
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