公务员制度讲.docVIP

电大专科《公务员制度讲座》 简答题 1. 公务员义务与权利的分类? 答: 义务: 根据义务履行期间的分类: 1、 公务员在职期间的义务 2、 退出公务员系统后的义务; 根据义务履行方式的分类: 1、 作为的义务 2、 不作为的义务; 根据义务内容的分类: 1、 政治要求 2、 服务规则; 权利: 根据权利来源的分类: 1、 以公务员身 份取得的权利 2、 公务员执行公务的权利 3、 公务员权利受到侵犯时的权利; 根据权利行使期间的分类: 1、公务员在职期间的权利 2、 解除公务员职务关系后的权利; 根据权利内容的分类: 1、 政治权利 2、 经济权利 3、 文化教育权利 2. 公务员义务与权利本身的特点? 答: 1、 我国公务员义务、 权利的鲜明性 2、 我国公务员权利的真实性 3、 我国公务员权利的广泛性 4、我国公务员义务与权利的平等性 5、 我国公务员义务与权利的一致性 公务员义务与权利的基本内容? 答: 义务内容: 1、 遵守宪法、 法律和法规 2、 依照国家的法律、 法规和政策执行公务 3、 密切联系群众，倾听群众意见， 接受群众监督， 努力为人民服务 4、维护国家的安全荣誉和利益 5、 忠于职守， 勤奋工作，尽职尽责， 服从命令 6、 保守国家秘密和工作秘密 7、公正廉洁， 克已奉公 8、 宪法和法律规定的其他义务;权利内容: 1、 非因法定事由和非经法定程序不被免职、 降职、 辞退或者行政处分 2、 获得履行职责所应有的权力 3、 获得劳动报酬， 享受保险福利待遇 4、参加政治理论和业务知识的培训 5、 对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议 6、 提出申诉和控告 7、 依照国家公务员暂行条例的规定辞职 8、 宪法和法律规定的其他权利 4. 公务员录用制度的含义是什么? 答: 是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员， 按照法定条件和程序， 采用考试和考核的办法， 将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 它有三个方面的基本涵义:1.录用的适用范围只限于补充担任主任科员以下非领导职务的公务员， 即主任科员、 副主任科员、 科员和办事员 2.录用公务员， 必须采用公开考试和严格考核的办法， 择优录用 3.录用公务员， 必须按照法定条件和程序进行。 公务员录用的程序? 答: 1、 发布招考公告 2、 对报考人员进行资格审查 3、对资格审查合格者进行考试 4、 对考试合格者进行录用考核 5、 提出拟录用人员名单， 办理录用手续 6、对新录用人员进行试用。 公务员录用考试的种类、 方法和内容? 答: 种类: 1 公开竞争性考试 2 简化程序与采用其他测评办法。 方法: 1 笔试 2 面试。 内容: 1 知识测验2 智力测验 3 技能测验 公务员考试的内容及考核的重点? 答: 根据我国现阶段的实际情况和考核目 的， 我国公务员考核的内容， 也应当包括“德、 能、 勤、 绩” 考德主要是考察公务员的政治思想和道德品质。 考能主要是考察公务员的基本能力和应用能力。 考勤就是考察公务员的工作态度、 勤奋精神和事业心。 考绩就是考察工作成绩。 重点: 在坚持全面考核的同时， 必须明确重点， 考核的重点是公务员在执行党的基本路线中的表现和工作实绩。 但要说明重点， 并不是说可以忽视其他方面的考核， 考核政治表现不能代表全部的考德、 更不能代替考能和考勤。 公务员奖励的特点有哪些? 答: ①奖励的主体和客体是确定的， 它是国家行政机关实施的奖励， 奖励的对象是公务员。 ②奖励必须严格依照法定标准和法定程序进行。 ③奖励的正式决定要严格执行， 任何组织和个人不得随意变更。 公务员奖励制度的基本原则? 答: 1、 精神鼓励和物质鼓励相结合的原则 2、 公平合理， 奖励得当的原则 3、 奖励与惩戒相结合的原则4、 奖励及时， 注重实效的原则 公务员奖励的条件和种类? 答: 条件: 1、 忠于职守， 积极工作， 成绩显著的 2、遵守纪律， 廉洁奉公， 作风正派， 办事公道， 起模范作用的 3、 在工作中有发明、 创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的 4、 爱护公共财产， 节约国家资财有突出成绩的 5、 防止或挽救事故有功， 使国家或人民群众利益免受或减少损失的6、 在抢险、 救灾等特定环境中奋不顾身， 做出贡献的 7、 同违法违纪行为作斗争， 有功绩的 8、 在对外交往中， 为国家争得荣誉和利益的 9、 有其他功绩的。种类: 1、 精神奖励 2、 物质奖励 3、 晋升奖励 公务员奖励的程序。 答: 公务员奖励程序是指行政机关对公务员实施具体奖励时所应遵循的工作程序和工作步骤。 实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。 当公务员具备奖励条件是， 所在单位领导要