《管理学基础》形考参考答案-修改...docVIP

目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（错） 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（ C ）。 A．层次性 B．多重性 C．变动性 在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（ ）A、非结构式面谈 经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。 × 就是程序化决策 决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。 × 这就是决策的整体效用原则 对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。 ×对企业销售收入及其变化趋势的预测就是市场预测 组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。 × 即目标、部门和关系 按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系 。 × 预测时间范围的长短与预测质量的高低成反比例关系 彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。 × 是因为他们的心智模式不同 各级