服装专业课程体系的构建的方法分析.docVIP

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2016-12-10 发布于天津
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服装专业课程体系的构建的方法分析近年来随着地区产业结构的调整企业对于人才需求的模式正在发生变化企业中接受过纺织服装化纤材料研发知识培训系统纺织服装生产理论和实践训练的专业人才比较短缺高等职业技术教育是为企业一线培养应用型技术人才的主要途径如何为企业输送合格的技术应用型人才实现人才培养的无缝对接如何更好地推动服装产业的发展是院校和企业应该共同研究的核心问题一纺织服装企业的问题服装企业依赖较低的劳动力成本价格优势利润增长空间将越来越小而中小企业面临的最大困难是资金少人才短缺销售及创新能力不足等这些问

服装专业课程体系的构建的方法分析 ; 近年来,随着地区产业结构的调整,企业对于人才需求的模式正在发生变化,企业中接受过纺织服装化纤材料研发知识培训、系统纺织服装生产理论和实践训练的专业人才比较短缺。高等职业技术教育是为企业一线培养应用型技术人才的主要途径,如何为企业输送合格的技术应用型人才,实现人才培养的无缝对接,如何更好地推动服装产业的发展,是院校和企业应该共同研究的核心问题。; 一、纺织服装企业的问题; 服装企业依赖较低的劳动力成本价格优势,利润增长空间将越来越小,而中小企业面临的最大困难是资金少、人才短缺、销售及创新能力不足等,这些问题阻扰着企业的发展。加工型企业虽然生产能力相对较强