中国石油大学(华东)现代远程教育《管理学》第4阶段在线作业和答案.docxVIP

试 题1．第1题 单选题 现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（ ）A、正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做B、正式工人希望能更好地实现自我价值C、临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口D、正式工人考虑的是安权变全需要及更高层次的需求E、正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才标准答案：C您的答案：题目分数：2此题得分：0.0批注：2．第2题 单选题 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下（ ）种领导方式？A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型标准答案：A您的答案：题目分数：2此题得分：0.0批注：3．第3题 单选题 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）A、正强化B、负强化C、惩罚D、忽视标准答案：B您的答案：C题目分数：2此题得分：0.0批注：4．第4题 单选题 关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的？（ ）A、非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素，所传递的内容无关紧要B、非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素C、非正式沟通的流向是自上而下的D、非正式沟通的流向是自下而上的标准答案：B您的答案：题目分数：2此题得分：