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中国职业性别隔离的现状及变化趋势 李春玲 【内容提要】 大量的经济学和社会学研究发现，劳动力市场存在着性别隔离现象，那么中国社会的职业性别隔离现象如何？带着这个问题我们分析了改革开放后4个年度的人口调查数据，结果发现，我国的职业性别隔离水平在逐渐下降，女性在不断向白领职业领域扩张，而蓝领和半蓝领职业的性别隔离状况却在继续维持，但性别隔离仍然存在。 【关 键 词】职业/性别隔离/女性职业变化趋势 大量的经济学和社会学研究发现，劳动力市场存在着性别隔离现象，这种现象在各个国家的劳动力市场中普遍存在，并长期持续。学者们最早关注的是职业的性别隔离问题，他们发现，某些职业主要是以男性为主，而另一些职业主要是以女性为主，这种隔离现象导致了男女的社会经济地位的差异。后来的进一步研究又发现，在行业、部门和机构单位之间也存在着性别隔离现象，而且在企业组织或机构组织内部的职业岗位分配中也存在着性别隔离，这些领域的性别隔离同样也影响了女性的综合社会经济地位。 中国社会也存在着职业的和其他形式的性别隔离现象。改革以来，中国的经济制度和经济结构发生了很大的变化，从而职业的构成、产业和行业的构成，以及单位部门的构成也相应改变，这些因素对职业性别隔离产生了影响，而职业性别隔离状况的变化必然影响女性的综合社会经济地位。本文所要探讨的问题是：经济改革以来中国的职业性别隔离发生了什么变化？目